TRAFFIC MANAGER H/F/NB

À propos de l'entreprise

NRJ Group, composé de 1400 collaborateurs, est un acteur majeur du secteur des médias privés en France, spécialisé dans l'édition, la production et la diffusion, avec un chiffre d'affaires de 321 millions d'euros.

Contrat et statut

• Type : CDD de 9 mois
• Statut : Cadre
• Date de démarrage souhaitée : 01/09/2026

Mission

Au sein de la régie publicitaire, dans le pôle Communication & Relations Publiques, vous intégrerez une équipe dynamique chargée d'organiser les événements destinés aux clients et partenaires, sous l'encadrement de la directrice Adops / Traffic, au sein de l'équipe digitale.

Responsabilités

• Trafficking de campagnes publicitaires (Gré à gré et programmatique) pour un portefeuille d'agences et d'annonceurs.
• Réception et vérification des éléments techniques.
• Programmation de campagnes audio, display et vidéo sur différents adservers et SSP (Adswizz / GAM360).
• Gestion du processus de mise en ligne (pige).
• Suivi et optimisation des campagnes.
• Reporting des performances réseau.
• Gestion de projets liés aux adservers, taggage, formats, inventaires et data management.

Qualifications

• Formation à dominante digitale en marketing ou développement web.
• Expérience en AdOps, idéalement en régie publicitaire.
• Bonne connaissance d'un ou plusieurs adservers et des langages JavaScript, HTML et CSS.
• Maîtrise du pack Office, particulièrement Excel.
• Capacité à travailler en équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Rigueur, organisation, force de proposition et bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Anglais courant.

Avantages

• Abonnement sport ou soins gratuits.
• Prime de participation.
• Télétravail possible à partir de 4 mois.
• Menus variés et équilibrés (options végétariennes) à moins de 5 euros, servis chaque jour par le restaurant d'entreprise.
• Tarifs préférentiels pour des événements culturels grâce au CSE.

Égalité des chances

Le Groupe NRJ favorise l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs, garantit l'égalité des chances, la diversité, la non-discrimination et l'inclusion des personnes en situation de handicap.