Traffic Manager (H/F) - Alternance
Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri)
Début : septembre 2026
Votre future entreprise ?
Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?
C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :
1,5 million d’abonnés à nos magazines
80 millions de magazines vendu par an
Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web
Rejoignez une équipe média engagée, agile et ambitieuse !
Vous êtes passionné·e par le pilotage de campagnes digitales ? Vous aimez jongler entre outils, KPIs, optimisations et travail d’équipe ? Vous êtes au bon endroit.
Au sein de notre pôle digit, vous jouerez un rôle central dans la bonne exécution, la performance et l’analyse de nos campagnes publicitaires. Vous serez le point de contact clé entre les équipes commerciales et les agences média.
Vos missions au quotidien :
Conseil & accompagnement des équipes commerciales
Accompagner vos sales dans la définition et la mise en place de leur stratégie média.
Travailler en étroite collaboration avec eux pour comprendre, formaliser et valider leurs besoins.
Gestion et optimisation des campagnes
Assurer la mise en ligne et la gestion opérationnelle des campagnes publicitaires sur nos outils média (Google Ad Manager/Outbrain).
Assurer que tous les éléments créatifs répondent aux spécifications techniques requises et aux normes du secteur.
Piloter la performance des campagnes en optimisant en continu selon les KPI définis.
Suivre et analyser les résultats et la répartition des budgets pour maximiser l’efficacité des campagnes.
Reporting
Produire des bilans détaillés des campagnes, mettant en avant les insights clés et les axes d’optimisation.
Compétences & savoir-faire recherchés
Maîtrise des ad servers et plateformes de diffusion (Google Ad Manager, Outbrain, etc.).
Bonne connaissance de l’environnement technique du web (tags, redirects, pixels, tracking…).
Compréhension des KPIs et metrics clés du marché publicitaire digital.
Aisance avec les outils de reporting (Excel, Data Studio ou équivalent).
Rigueur, autonomie et esprit analytique.
Excellente communication et capacité à vulgariser des enjeux techniques à des non-spécialistes.
Les petits plus chez nous ?
Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?
Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !
6 semaines de congés payés
Télétravail possible
Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…
Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [ recrutement@prismamedia.com ].