traffic manager f/h

Au sein de l’équipe Direct To Consumer, vous rapportez directement au Responsable Marketing Digital.

Vos missions sont les suivantes :

Acquisition payante

Vous pilotez la stratégie d’acquisition payante sur les principales plateformes sociales (Meta/Facebook & Instagram, Pinterest, Snapchat, TikTok) afin de développer le chiffre d’affaires, le trafic et la performance des campagnes.

• Piloter les agences média afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de trafic et de rentabilité, dans une logique d’optimisation continue des performances (ROAS, engagement, conversion).

• Définir les briefs des campagnes publicitaires en collaboration avec les équipes CRM, Brand Content, E-commerce et Social Media.

• Assurer la mise en ligne, le suivi et l’optimisation des campagnes.

• Garantir le pilotage des flux produits Google Shopping et Social Shopping via la plateforme Lengow.

• Contribuer à l’amélioration de la conversion et de la rétention clients en lien avec les équipes CRM.

Data & business

Vous êtes garant de la performance de nos leviers d’acquisition via une analyse continue et en cohésion avec la stratégie e-commerce globale.

• Suivre les principaux KPI des leviers d’acquisition selon une méthodologie d’attribution et de contribution.

• Développer des méthodes de pilotage permettant l’optimisation continue des performances (trafic, conversion, rétention).

• Garantir la fiabilité des données et du tracking dans Google Analytics, notamment le suivi des campagnes d’acquisition et la qualité des remontées de données.

• Réaliser les reportings et les bilans de campagnes (ponctuels, hebdomadaires et mensuels).

• Assurer une veille sur les évolutions de Google Analytics 4 ainsi que sur les outils d’attribution et de mesure de la performance.

Media & contenu

• Assurer une veille permanente sur les évolutions des formats publicitaires, des usages digitaux et des tendances du marché.

• Identifier de nouveaux leviers d’acquisition, formats et opportunités de campagnes.

• Collaborer avec les équipes Brand Content afin d’anticiper les besoins créatifs des campagnes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM et E-commerce afin de soutenir la conversion, la fidélisation et la personnalisation des parcours clients.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure en commerce ou en digital

• Intérêt prononcé pour le secteur de mode, du luxe et du retail

• Entre 2 et 3 années d’expérience sur un poste similaire en traffic manager, en entreprise ou en agence

• Disponible pour un CDD de 4 mois, à partir d’octobre 2026

Vous vous démarquez pour votre :

• Esprit d’analyse et orientation résultats

• Rigueur, organisation, dynamisme et autonomie

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

• Parfaitement Google Analytics, Meta Business Manager et l’utilisation des réseaux sociaux

• Le Pack Office (Word, Excel…) et Data Studio

• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

• Formations tout au long de votre carrière

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force.

Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.