Trade Marketeur

Description de l\'entreprise

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ? Vous souhaitez vous développer ? Vous souhaitez evoluer dans un environnement stimulant ? Cette offre d\'emploi est peut-etre pour vous !

A Propos D\’ITW ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d\'affaires de 16 milliards de dollars en 2025. Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inegalés. ITW compte plus de 43 000 collaborateurs dans 50 pays qui s’épanouissent au sein de la culture unique, decentralisee et entrepreneuriale du groupe.

A Propos De SPIT PASLODE SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie integrante de la Division Continental Europe. Cette division opere principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division genere un chiffre d\'affaires de 250 millions de dollars et comprend 500 collaborateurs repartis dans une dizaine de pays. SPIT propose depuis 1951 des systemes complets de fixation adaptes a toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutee aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort. Le siege social et les unitees industrielles sont situes dans la Drome, berceau historique de l\'entreprise. SPIT PASLODE place l\'homme au coeur de sa strategie de developpement, c’est la synergie des talents techniques, industriels et commerciaux qui fait chaque jour le succes de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d\'engagements pris aupres de ses collaborateurs. Son apppartenance au groupe americain ITW permet des echanges d\'experiences et de culture et ouvre les portes a des evolutions de carriere a l\'international.

Si vous souhaitez etre au plus pres des clients, rejoindre une grande entreprise internationale, vous developper et evoluer dans un environnement stimulant et inclusif, bienvenue chez SPIT et ITW !

Quel sera votre role ?

En partenariat avec le Key Account Manager (KAM), vous contribuez au developpement de plusieurs enseignes Grands Comptes ciblees de la Distribution Professionnelle. Dans ce cadre, vous definissez avec le client la strategie commune et mettez en place les conditions d’un partenariat solide. Ainsi, vous developpez le sell-out, maximisez la presence de l’offre et renforcez l’impact de la marque SPIT en point de vente et en digital.

Responsabilites Clés

• Pilotage des PAC & activation omnicanale
• A la responsibility du plan marketing enseigne (PAC), co-construit avec le Key Account Manager, dans une logique de performance business (CA, sell-out, ROI)
• S\'intègre dans le plan d\'animation commercial des enseignes et en assure la coherence globale
• Identifie et active de nouveaux leviers de croissance en adaptant les campagnes aux specificites du distributeur
• Active, en lien avec les Growth Managers, les campagnes de croissance et les lancements de nouveautes en les adaptant aux enjeux des enseignes
• Pilote les operations commerciales (TDO, catalogues, temps forts) en lien avec les equipes Communication et Traffic manager
• Collaboration Category Management & performance de l’offre
• Collabore etroitement avec l’equipe Category Management pour aligner les recommandations assortiment et merchandising avec la strategie des enseignes et les objectifs du PAC
• Apporte sa connaissance client et terrain pour orienter les priorites category et garantir leur pertinence business
• Assure la coherence entre les activations Trade, la mise en avant de l’offre (magasin & digital) et la performance des categories
• Evenementiel Trade
• Conçoit et pilote les operations evenementielles Trade (salons professionnels, evenements enseignes, operations clients) en coherence avec les priorites commerciales
• Active les evenements comme leviers de developpement du sell-out, de visibilite des nouvelles products et de soutien aux temps forts business
• Coordonne les dispositifs associes (offres, animations, demonstrations, contenus) afin d’en maximiser l’impact business
• Suivi des performances et analyse des resultats
• Definit et suit la performance commerciale de l’ensemble des actions au travers de KPI (sell-out, ROI, efficacite des operations)
• Analyse les resultats et identifie les leviers d’optimisation
• Veille a la rentabilite des actions et a l’optimisation des ressources (budget Trade et PAC)

Relations De Travail

Rattachement hiérarchique

• Est rattaché.e hiérarchiquement a: Responsable Trade Marketeurs (H/F)

Relations fonctionnelles

• Co-construit et anime avec le Key Account Manager le partenariat avec les enseignes
• Assure la communication et le bon deploiement du plan d’actions annuel aupres de la force de vente en collaboration avec le manager de chaque zone
• Vraie voix du client distributeur, remonte les besoins et les faits marquants au Growth Manager pour faire evoluer les programmes et contribuer a l’innovation
• En collaboration avec les responsable Communication, Category Manager et Traffic Manager, complete le plan des enseignes du portefeuille avec des outils de communication et d’aide a la vente quand necessaire.

Relations externes

• Accompagne le developpement des enseignes qui lui sont affectees au travers du pilotage des plans marketing, en assurant notamment des rendez-vous avec les directions marketing et digital des distributeurs

Competences et experiences requises

• Competence/Experience marketing et/ou commerciale
• Leadership / savoir embarquer
• Management transversal
• Clarte de communication
• Reactivite / Force de proposition
• Curiosite et interet pour les nouvelles tendances marche/benchmark
• Agilite a passer du strategique a l’opérationnel
• Trouver des compromis / capacite de negotiation
• Creativite et force de proposition
• Capacite d\’anticipation et d\’organisation
• Capacite d’influence
• Sens business fort
• Gestion de budget
• Mobilite (rdv centrale en majorite)
• Anglais courant

Points positifs a rejoindre SPIT et ITW

Vous Profiterez D\’Un Environnement De Travail Stimulant, Favorisant Un Juste Equilibre Entre Autonomie Et Entraide, Et Beneficierez De Nombreux Avantages

• Home office/Teletravail
• Remuneration : 54-61 K€ brut annuel (dont bonus)
• Statut cadre avec RTT
• Mutuelle familiale
• Epargne salariale (accord de participation)
• Compte Epargne Temps (accord CET)
• CSE oeuvres sociales
• Engagement Diversité et Inclusion
• Convention collective nationale de la metallurgie (IDCC 3248)

Ce poste est disponible immediatement.

Parce que nos differences font la difference, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l\'inclusion au sein de nos equipes ! Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l\'egalite d\'acces a l\'emploi.