TRACFIN - Conseiller(e) Qualité de vie au travail et développement professionnel H/F

TRACFIN - Conseiller(e) Qualité de vie au travail et développement professionnel H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence:

Date de début de publication: 19/03/2026

Date limite d'envoi des candidatures: (not provided)

Documents requis pour postuler

• CV
• Lettre de motivation
• Effécations professionnelles des 3 dernières années

Directions et Services

Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)

Description du poste

Intitulé du poste:

TRACFIN - Conseiller(e) Qualité de vie au travail et développement professionnel H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste: Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au ministère de l'économie et des finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable.

Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l'autorité des ministères en charge de l'Economie et des finances.

En tant que service d'investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d'un capitalisme responsable, facteur d'attractivité et de compétitivité de l'economie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires:

• la lutte contre la criminalité économique et financière,
• la lutte contre la fraude aux finances publiques,
• la défense et la promotion des intérêt fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles.

Dans l'exercice de ses missions, Tracfin s'attache à "faire parler l'argent" pour plus comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité.

... (truncated employer description continues as originally provided) ...

Responsabilités

Le poste consiste à assurer le bon développement de son collectif de travail (population de 230 agents...) et à renforcer la politique qualité de vie au travail et développement des parcours professionnels.

Il faut mettre en place un nouveau pôle "qualité de vie au travail et développement professionnel" composé de deux agents, et le poste à pourvoir sera l'un de ces deux postes.

En binôme avec le 2e agent, le/la conseiller(e) sera responsable de:

• la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels du service (veille réglementaire, formalisation et pilotage de la mise en élévement du DUERP; préparation des séances de dialogue social interne au service, rôle d'assistant de prévention auprès des agents, échanges réguliers avec les autres acteurs de la prévention),
• la politique d'intégration des nouveaux arrivants et de la formation des agents (organisation des journées d'accueil des nouveaux arrivants, pilotage du dispositif d'immersion, élaboration de parcours de formations au sein du service, participation aux comités pédagogiques de l'académie du renseignement),
• le relais et la mise en élévement au sein du service des initiatives/outils ministères d'accompagnement RH individuels et collectifs du (dispositifs ministères de valorisations des parcours individuels, coachings, etc).

Conditions d'exercice particulières

• Habilitation "Très secret" et nationalité française requises
• 45 jours de congés annuels (30 jours de congés annuels et 15 RTT)
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d'volution en interne
• Restauration sur place
• Action sociale (mutuelle employeur, activités sportives et culturelles, logements, tarifs préférenciels) :

Description du profil recherché

Le profil doit déjà disposer d'une première expérience en matière de prévention ou de formation.

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Maître les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d''equipe
• SAVOIR-ÊTRE - Étre autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Étre rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Rééactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requise

Confirmé

Localisation du poste

10 rue Auguste Blanqui Montreuil (93)