Testia SAS - Chargé.e de Préparation et Planification Essais Composites - (H/F) - Paris-Le Bourget

Testia SAS – Chargé.e de Préparation et Planification Essais Composites (H/F) – Paris – Le Bourget

Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie. Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose également des services d’inspection, de consulting et d’ingénierie.

Contexte et objectifs de la mission

Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, vous êtes le point central et le garant de la fluidité des activités d’essais. Véritable interface opérationnelle, vous orchestrez la préparation, la planification et le suivi des affaires d’essais chez notre client. Il s’agit d’un poste de pilotage d’affaires administratif et technique. Vous évoluerez dans un contexte exigeant d’essais sur matériaux composites et serez le point d’entrée pour toutes les affaires du laboratoire matériaux & procédés de notre client. Le but est de planifier et suivre la réalisation de différents essais liés à l’arrivée matière, la résolution de non-conformités, ou aux qualifications (liste non exhaustive) dans l’environnement d’un site de production de pièces d’hélicoptères.

Vos missions principales se déclinent en trois axes

1. Pilotage du flux d'activité et interface client

• Agir comme interlocuteur unique (point central) pour la réception, la qualification et l’ouverture des nouvelles affaires d’essais.
• Assurer l’enregistrement, le suivi et la mise à jour rigoureuse des demandes d’essais dans l’outil de gestion LIMS.

2. Préparation opérationnelle et logistique

• Anticiper et préparer l’ensemble des éléments nécessaires aux affaires entrantes pour faciliter le travail de la production.
• Coordonner les flux de matières et l’approvisionnement (commandes, réceptions, expéditions) entre les différents sites du groupe.
• Gérer le stock de consommables spécifiques à chaque campagne d’essais pour éviter toute rupture.

3. Planification et coordination

• Construire et piloter le planning des activités et des essais au sein du laboratoire en fonction des priorités.
• Animer ou participer activement aux réunions d’alignement opérationnel.
• Assurer une communication fluide et transparente avec les clients internes ainsi qu’avec les sous-traitants.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 (Technicien expérimenté, Licence Professionnelle ou Jeune Ingénieur) en Matériaux/Composites, Productique ou Gestion de flux.
• Expérience : 1 à 3 ans dans le domaine des matériaux composites et/ou dans la planification de projets/production.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de données (la connaissance d’un LIMS est un fort atout) et de la Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
• Excellent relationnel, sens de l’organisation, agilité et autonomie dans un environnement multi-sites.
• Un niveau d’anglais opérationnel serait un plus pour échanger avec certains sous-traitants ou clients.

Informations sur l’offre

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Dugny (93)
• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération compétitive : prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80 %.
• Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour événements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus).
• Bien‑être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
• Développement individuel : opportunités d’évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), nombreuses formations, certifications, programmes de développement accéléré.
• Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
• Engagement pour la sécurité et l’environnement : garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d’excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, viser la certification ISO 14001 pour l’engagement environnemental.

Égalité des chances

Airbus est engagé dans la diversité et crée un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Airbus s’engage à respecter l’égalité des chances pour tous. Aucun type d’échange monétaire ne sera demandé dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute tentative d’imitation d’Airbus à ce sujet doit être signalée à