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Testeur informatique (H/F)

MONTPELLIER, 34
il y a 3 heures
12,31 € - 13,00 € / heure
CDD
Temps plein
Handicap friendly

OFFRE RESERVEE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES : merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller et de préciser votre titre d'obligation d'emploi (RQTH, pension d'invalidité, AAH, rente AT / MP...).

TALARON Services est soucieuse d'adapter ses conditions de travail tout en tenant compte des besoins spécifiques liés au handicap.

VOTRE PROFIL:
  • Certification ISTQB, Langage Gherkin
  • A l'aise avec les outils et concepts informatiques de base (word, excel, outlook, internet, ...)
  • Rigueur, curiosité, sens du détail
  • Autonomie, organisation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Excellente communication orale et écrite
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire\n\n

LA PRISE DE POSTE

Vous intégrerez une équipe produit pluridisciplinaire: Vous participez à la validation de la qualité des livrables applicatifs dans un environnement agile à fort enjeu produit.

Vous serez le garant de la stratégie de tests, de sa mise en œuvre, et de l'amélioration continue des pratiques de validation.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT:
  • Participer à la définition de la stratégie de tests de la squad (tests fonctionnels, de bout-en-bout, de non-régression, etc.).
  • Élaborer et maintenir les plans de tests en lien avec les exigences fonctionnelles et techniques.
  • Rédiger les cas de tests dans le respect des normes et standards fixés par l'Entreprise ou le Client, les exécuter manuellement ou automatiquement selon le cadre du projet.
  • Contribuer à l'automatisation des tests (notamment sur les tests de régression ou de bout-en-bout).
  • Assurer le suivi des anomalies, en coordination avec les développeurs et Product Owners.
  • Collaborer étroitement avec les développeurs et les métiers dans une logique CI/CD.
  • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité logicielle.
  • Appliquer les principes du shift-left et être force de proposition dès la phase de conception.
Les compétences techniques:
  • Maîtrise des tests fonctionnels manuels
  • Connaissance des tests automatisés (outils comme Selenium, Cypress,
Playwright)
  • Bonnes notions des tests d'intégration, de bout-en-bout, de non-régression
  • Connaissance des outils de gestion de tests (Xray)
  • Maîtrise de l'outil de gestion des anomalies (JIRA)
Les compétences méthodologiques
  • Pratique d'une ou plusieurs méthodes agiles (Scrum, SAFe.)
  • Capacité à structurer une stratégie de tests en autonomie ou en binôme
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Plateforme de publication
France Travail
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