Test manager H/F

Au sein de Crédit Agricole Payment Services, le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information.

Fonction

• Fonctionnel – en charge des environnements de recette, de l’appropriation des besoins en matière de test et de la réalisation des recettes fonctionnelles pour l’ensemble des projets de l’entreprise
• Performance – en charge des tests de performances des applications
• Outils – Mise à disposition des outils et moyens de tests permettant de réaliser les recettes des pôles fonctionnel et performance

Rôle du Test Leader – Fonctionnel

En tant que Test Leader, vous intégrez le pôle fonctionnel afin de mener à bien les recettes de votre portefeuille applicatifs.

Principales missions

• Proposer la meilleure stratégie de recettes au meilleur coût
• Estimer, piloter, coordonner et suivre l’ensemble de l’activité de recette en lien avec le centre de compétences KLx ou prestations
• Identifier et coordonner la fourniture des environnements, moyens et données de tests avec les parties prenantes (filières, entités du groupe)
• Préparer et participer à l’exécution des phases de recettes
• Création et diffusion de reporting, rédaction de bilan de recette / PV
• Apporter une plus-value fonctionnelle dans le déroulement de la recette
• Participer au développement de l’activité en étant force de proposition pour fiabiliser, optimiser et automatiser les services rendus

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Profil recherché

• Bac +5 / M2 ou plus (Diplôme d’ingénieur / Master SI)
• Anglais professionnel
• Compétence en pilotage de projets de test (coût, qualité, délais)
• Connaissance de l’agilité
• Formation certifiante dans le monde du test logiciel (ISTQB) souhaitée
• Connaissance de l'univers des paiements ou des flux serait un plus

Compétences métiers

• Maitrise du processus de test, pilotage de projet de test (coût, qualité, délais)
• Connaissance de l’agilité
• Obtention d’une formation certifiante dans le monde du test logiciel (ISTQB)
• Connaissance de l'univers des paiements ou des flux serait un plus

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs (métiers, des experts fonctionnels, des sous-traitants ou des intervenants de production)
• Appétence à la résolution des problèmes, réactivité
• Esprit de synthèse, rigueur
• Bon relationnel, et aisance dans la communication écrite et orale

Outils et technologies requis

• Gestion de projet : Suite bureautique Microsoft
• Outils ALM/HP-QC, Octane de Opentext
• Outils API : SoapUI, PostMan
• Outils de tests : Kanest de GALITT

Avantages

• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
• Package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• Avantages sociaux : CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90 %
• Plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• Politique RSE engagée

Entreprise

Crédit Agricole Payment Services (CAPS), filiale du groupe Crédit Agricole, leader des services de paiement en France avec près de 30 % de part de marché. CAPS conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe, pilotant la stratégie paiement du Groupe.

Lieu

Issy‑les‑Moulineaux, Île‑de‑France, France

Égalité et inclusivité

Tout le recrutement se fait de façon équitable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.