Territory Manager - Responsable des ventes Région Nord

Job Description

Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world. Together, we make cool things and foster a culture of collaboration and innovation that matters.

Spécialisé dans la conception et la fabrication de filtres moteurs, filtres hydrauliques, filtres à air, filtre liquide, filtre vapeur… le groupe Donaldson s'impose comme le leader de technologies en matière de solutions de filtration.

La division PROCESS FILTRATION est un segment en forte croissance au sein de notre gamme de produits et systèmes. Nous développons nos activités de vente dans le domaine de la filtration process et nous recherchons un/une responsable des ventes pour le secteur Nord/Pas de Calais – Territory Manager.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients, leur fournissant une expertise technique sur les procédés de fabrication.
• Élaborer des solutions appropriées en coopération avec nos services techniques.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre zone géographique pour atteindre les objectifs fixés.
• Identifier les canaux de distribution adéquats et les leviers commerciaux pour trouver de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.
• Répondre aux attentes techniques de nos clients et supporter la force commerciale existante.

Qualifications

• De formation technique avec plusieurs années d’expérience dans la technologie de filtrage, de préférence dans le secteur industriel.
• Compétences commerciales et une forte capacité à atteindre des objectifs de vente.
• Excellente organisation, leadership et enthousiasme pour les nouvelles technologies.
• Bonne maîtrise de l’anglais, requise par notre environnement international.

Avantages

• Rémunération attractive.
• Voiture de société.
• Travail à domicile (remote office) avec déplacements fréquents dans le secteur couvert.

Égalité des chances

Notre politique est de fournir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats qualifiés sans considération de la race, du genre, de la couleur, du handicap, de l’origine nationale, de l’âge, de la religion, de l’affiliation syndicale, de l’orientation sexuelle, du statut de vétéran, de la citoyenneté, de l’identité de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.