Temps partiel Assistant Paie et RH (F/H)

Offre n° Temps partiel Assistant Paie et RH (F/H)

Responsabilités

• Saisie des variables de paie (maladie, transport, congés payés).
• Rédaction et gestion des contrats de travail (embauches en CDD/CDI, avenants, solde de tout compte).
• Gestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE).
• Traitement et saisie des demandes d'acomptes.
• Suivi et traitement de la facturation fournisseurs.
• Gestion des tâches administratives liées à l'exploitation : commandes de fournitures, gestion des demandes de renseignements clients.
• Organisation des visites médicales d'embauche et de suivi.
• Saisie et traitement des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité, etc.).
• Ce poste à temps partiel est idéal pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Profil recherché

• De formation RH ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans la gestion de la paie et la saisie des variables.
• Vous êtes organisé(e), autonome et vous faites preuve de discrétion.
• Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe.
• De bonnes capacités rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise du pack office (Word et Excel).
• Une connaissance sur SAP serait un plus.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros

Type de contrat: CDI

Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 18H/semaine

Travail en journée

Employeur

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l'un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.

Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.