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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

LAMENTIN, 972
il y a 1 mois
CDI

Description du poste :

LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Technico-commercial en électricité H/F:

Le Technico-commercial conseille les clients professionnels, propose les solutions techniques et vend les produits adaptés à leurs

besoins. Il travaille en appui des commerciaux itinérants en traitant directement des clients de leur périmètre.

Le technico-commercial conseille les clients professionnels, propose des solutions techniques adaptées à leurs besoins et commercialise les produits correspondants. Il intervient en appui des commerciaux itinérants sur les clients de leur périmètre.

Activités principales

Chiffrage et vente de solutions techniques
  • Élaboration des offres de prix et des devis
  • Information sur les délais et disponibilités
  • Suivi, relance et négociation commerciale
Réponse technique et conseil client
  • Analyse des besoins et proposition de solutions techniques adaptées
  • Mise en avant des nouveaux produits et solutions de l'entreprise
  • Coordination avec les fournisseurs et les équipes techniques internes
  • Veille technique et recherche de solutions complémentaires
  • Négociation de remises complémentaires
Gestion et suivi des commandes
  • Saisie et suivi des commandes dans le système d'information
  • Coordination avec les services Approvisionnement et Logistique
  • Information clients sur les délais spécifiques
  • Traitement des réclamations et litiges
Développement du chiffre d'affaires et de la marge
  • Atteinte des objectifs de CA, de marge et de taux de transformation des devis
  • Défense des prix de vente et négociation des conditions d'achat
  • Développement des ventes additionnelles et accompagnement des clients sur les outils de vente en ligne
  • Orientation des choix clients selon la politique produits de l'agence
Contribution au fonctionnement de l'agence
  • Polyvalence et soutien aux autres postes si nécessaire
  • Participation aux inventaires
  • Proposition d'améliorations des outils, méthodes et process
  • Respect des horaires d'ouverture de l'agence
Indicateurs de performance
  • Chiffre d'affaires et valeur des commandes gérées
  • Taux de marge
  • Taux de transformation des devis
  • Typologie et taille des clients suivis
  • Niveau de satisfaction des clients, notamment en comptes clés
Description du profil :

Compétences requises

Compétences techniques Bonne maîtrise ERP SERIEM Commerce & Logistique
  • Bonne maîtrise du Pack Office & Outlook
Connaissances Maîtrise du ou des domaines techniques traités (courant fort, courant faible, climatisation Connaissance des produits, prix, promotions, services
  • Connaissance des clients, des concurrents
  • Connaissance des techniques de négociation commerciale
  • Connaissance du système d'information
  • Connaissance de la logistique
  • Connaissances en droit du commerce
  • Connaissance des règlements et processus financiers
Compétences techniques Savoir se fixer des objectifs et les suivre
  • Savoir négocier avec les clients
  • Savoir chercher des informations manquantes
  • Savoir communiquer avec des experts
  • Savoir communiquer avec les clients
  • Savoir négocier avec des fournisseurs
  • Savoir mener une veille concurrentielle
  • Savoir gérer une commande
  • Savoir traiter les réclamations et les litiges
  • Savoir traiter les défauts de paiement
  • Savoir négocier
Compétences comportementales Rigueur et sens du contrôle
  • Anticipation et autonomie
  • Innovation et créativité
  • Démarche pro-active vers les clients
  • Esprit d'équipe et coopération
  • Recherche du résultat
Plateforme de publication
France Travail
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