Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste :
DIMENSION COMMERCIALE TERRAIN :
- Développer le chiffre d'affaires par la prospection et la fidélisation de clients (zone : Hauts-de-France, Belgique, Pays-Bas)
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale (ciblage, prospection, développement réseau)
- Établir un plan de tournée de prospection et adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Maintenir une communication régulière avec les clients
- Établir des devis et assurer le lien entre les clients et les fonctions support de l'entreprise
- Comprendre techniquement les produits et procédés de l'entreprise
- Présenter les sujets techniques de manière simple et accessible
DIMENSION IA & DATA (avec l'accompagnement La Dinguerie) :
- Exploiter des outils d'IA générative pour optimiser la prospection (recherche de leads, personnalisation de messages)
- Créer et automatiser des tableaux de bord commerciaux (suivi CA, pipeline, KPIs)
- Utiliser l'IA pour analyser des données clients et identifier des opportunités commerciales
- Automatiser des tâches répétitives (relances, reporting, extraction de données)
- Rechercher et qualifier des contacts via des outils digitaux avancés (scraping, enrichissement de données)
- Intégrer des solutions Nocode pour créer des workflows commerciaux efficaces
- Travail principalement en visio et au bureau (métier commercial moderne augmenté par l'IA)
Description du profil :
COMPÉTENCES TECHNICO-COMMERCIALES :
- Bac+2 (BUT, DUT, Techniques de Commercialisation, Marketing, Management du point de vente)
- Compétences commerciales solides (prospection, négociation, suivi client)
- Capacité à comprendre des procédés techniques sans être un technicien pur
- Communication claire et efficace
- Permis B obligatoire
POSTURE & APTITUDES IA/DATA :
- Curiosité et apptitude à apprendre rapidement de nouveaux outils digitaux (IA, automatisation, Nocode)
- Aisance avec les outils informatiques, la data et l'intelligence artificielle
CONDITIONS :
Alternance, rémunération selon grille, primes, indemnité transport, téléphone, ordinateur, 13e mois, 39h/semaine, travail en journée, déplacements fréquents, présence souhaitée 2 jours/semaine sur site, mobilité requise.