Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
Description du poste :
En collaboration avec un autre technico-commercial et directement rattaché au dirigeant vos missions seront de Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs sur le secteur confié
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Identifier les besoins en équipements de traite, robotique, automatisation et matériels d'élevage
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Concevoir et proposer des solutions techniques personnalisées (études, plans, devis, préconisations)
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Assurer les démonstrations produits et accompagner le client jusqu'à la finalisation de son projet
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Constituer un dossier complet en lien avec l'équipe technique (installation, intervention, SAV)
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Assurer un suivi régulier des clients et veiller à leur satisfaction sur le long terme
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Rester en veille sur les évolutions du marché (nouveaux produits, innovations, besoins émergents)
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Participer à des salons agricoles, foires et événements professionnels
Rejoindre cette entreprise, c'est bénéficier D'un poste à forte valeur ajoutée technique au plus près du terrain et des éleveurs
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D'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité
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D'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses solutions
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D'un environnement de travail convivial et à taille humaine
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D'une rémunération attractive : fixe à hauteur de 2281.21 € brut par mois + commissions de 1,296% du montant HT encaissé sur le mois
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D'un véhicule de service ( Peugeot 208 , 2 places), téléphone et ordinateur portable
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D'une mutuelle d'entreprise et d'avantages sociaux
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D'événements internes réguliers favorisant la cohésion d'équipe (repas mensuels, événements annuels, comité d'entreprise)
Votre profil
Vous êtes la bonne personne si vous avez Compétences techniques***
Bonne connaissance du milieu agricole et des exploitations d'élevage (bovin, caprin, ovin)
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Compréhension des équipements de traite, de la robotique et de l'automatisation
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Capacité à analyser un bâtiment, un flux de travail et à proposer une amélioration technique adaptée
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Connaissances en mécanique, électromécanique ou automatisme (atout)
Compétences commerciales***
Maîtrise des techniques de vente Bto
B (prospection, négociation, fidélisation)
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Capacité à instaurer une relation de confiance avec des exploitants agricoles
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Sens du conseil et approche orientée solution
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Capacité à argumenter, convaincre et conclure une vente
Compétences outils & organisation***
Aisance avec les outils informatiques et un ERP
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Utilisation de logiciels type Sketch
Up ou équivalent pour la conception de projets
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Organisation, rigueur dans le suivi des projets et des dossiers
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Autonomie dans la gestion de son secteur
Savoir-être***
Goût prononcé pour le terrain
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Excellent sens du service client
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Esprit d'initiative et posture de partenaire auprès des éleveurs
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Capacité à travailler en collaboration avec une équipe technique
Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le secteur)
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