Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Entreprise Grayloise spécialisée dans la pose de fermetures recherche un(e) Technico-commercial(e) en "Porte à Porte" doté(e) d'un fort caractère pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection active de nouveaux clients en utilisant des techniques de vente percutantes. Ce poste offre une opportunité excitante pour ceux qui aiment les challenges et qui sont prêts à relever le défi de convaincre les clients les plus réticents.

Responsabilités

• Effectuer des visites en porte à porte pour identifier et contacter des prospects potentiels.
• Utiliser des compétences de persuasion pour surmonter les objections et convaincre les clients de la valeur de nos produits.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, en construisant la confiance et en assurant un suivi régulier.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats des ventes.

Qualifications

• Fort caractère avec la capacité à gérer le rejet et à persévérer dans des situations difficiles.
• Excellentes compétences en communication et capacité à influencer les autres.
• Orienté(e) vers les résultats avec une motivation naturelle pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
• Diplômé ou non, votre capacité à convaincre fera de vous un leader.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public, Au domicile d'un particulier

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
• Primes
• Véhicule

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Technico-commercial

Compétences

• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés.
• Développer et fidéliser la relation client.
• Elaborer une stratégie commerciale.
• Etablir un devis.
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction.
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés.
• Technico-commercial Junior ou Confirmé H/F.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie.

Conditions proposées

Salaire fixe au SMIC + commissions attrayantes basées sur les performances (de 30 000 à plus de 60 000 € net annuel).

Véhicule de fonction fourni avec carte essence.

Formation approfondie sur nos produits et sur les techniques de vente.

Possibilités d'avancement professionnel dans une entreprise en pleine croissance.