Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Actualisé le 12 juin 2026 Soyez parmi les 1ers à postuler.

Un nouveau métier, une nouvelle aventure ! Nous recrutons des Technico-Commerciaux (H/F) en reconversion professionnelle dans le secteur du machinisme agricole ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre un secteur passionnant, au plus près du monde agricole ? Nous vous proposons une véritable opportunité d'évolution, si vous êtes un technicien à la fibre commerciale ou si vous êtes un commerçant avec une bonne culture technique.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les agriculteurs dans le choix de leurs équipements (tracteurs, engins de récolte, matériels d'accompagnement).
• Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients (environ 800 exploitants agricoles et prospects).
• Prospecter de nouveaux clients et assurer une présence active sur le terrain.
• Participer aux foires, salons et événements avec la concession et les marques partenaires.

Profil

Vous avez une bonne connaissance du monde agricole et de ses réalités terrain. Nous recherchons notamment des profils tels que :

• Ouvriers agricoles souhaitant évoluer vers un métier commercial.
• Fils ou filles d'agriculteurs connaissant les exploitations et les pratiques agricoles.
• Passionnés d'agriculture avec une vraie culture du secteur.
• Vendeurs de produits agricoles (phyto, semences, nutrition, matériel).
• Profils issus de l'agrofourniture ou de l'environnement agricole.

Vous disposez idéalement :

• Un sens technique (mécanique, hydraulique, électricité, machinisme agricole ou poids lourd apprécié).
• Une excellente relation client et un réel goût du contact avec les agriculteurs.
• Une forte motivation pour apprendre un métier commercial terrain.
• Un bon sens de l'organisation et de l'autonomie.

Intégration

• 3 mois de formation en alternance : théorie et mise en pratique en entreprise.
• À l'issue de la formation : signature d'un CDD de 6 mois ou d'un CDI.

Conditions

• Rémunération : fixe (19 Ke) + variable motivant (20 à 30 Ke).
• Véhicule de fonction.
• Ordinateur et téléphone portable fournis.

Type de contrat

CDI.

Durée et rythme de travail

35 h/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Déplacements

Professionnels ponctuels.

Conditions de rémunération

• Salaire brut annuel : 30 000–50 000 € (hors primes, commissions).
• Primes et commissions.
• Téléphone mobile, ordinateur portable, véhicule fournis.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…).
• Établir un devis.
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire.
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…).
• Avoir un permis de conduire B – Véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole.