Technico Commercial sédentaire mixte Hydraulique / Mécanique H/F
Missions principales :\n\n- Interface entre les besoins des clients et les services internes de l'entreprise (commerciaux itinérants, SAV, logistique, usines italiennes).\n\n
Activités et tâches du poste :\n\no Assurer le contact téléphonique client.\n\no Réaliser les études simples et transmettre le cahier des charges aux responsables applications dans le cas d’une étude demandant une demande technique en usine\n\no Consulter les usines après validation du responsable application\n\no Etablir des offres de prix\n\no Création de fiches articles et des bons de montage\n\no Participer aux actions commerciales (Newsletter, formation, salons, visites clients ponctuelles…)\n\no Intégration des informations dans la CRM\n\n
Les champs des relations du poste :\n\no Les prospects / clients\n\no Les commerciaux itinérants\n\no La gestion de commande\n\no Les responsables applications\n\n
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :\n\no Vous saurez étudier et préconiser des solutions adaptées auprès d'interlocuteurs variés (Distributeurs & constructeurs de machines).\n\n \n\n
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :\n\no Etre autonome pour organiser son travail afin de répondre avec une ofrte réactivité aux besoins de nos clients.- Formation :\n\n
BTS/DUT orienté technique + compétence Hydraulique / Mécaniques\n\n
Les candidatures de Technicien Bureau d’études ou de Chef de produits souhaitant évoluer vers une fonction\n\nde Technico-commercial seront étudiées également avec attention.\n\n- Expérience :\n\n
Première expérience acceptée\n\n \n\n- Compétences :\n\n
Savoir et savoir-faire\n\no Savoir lire les plans mécaniques et schémas hydrauliques\n\no Identifier les compétences en interne pour les solliciter\n\no La maîtrise de l’anglais est impérative\n\n
Savoir-être\n\no Sens relationnel\n\no Organisation et rigueur\n\no Autonomie\n\no Ténacité et persévérance\n\no Capacité d’adaptation\n\n
Motivation\n\no Contribuer au développement de l’entreprise\n\n
Rémunération :\n\n
La rémunération du marché pour ce type de poste se situe dans une fourchette d’environ 28/32 000 Euros bruts annuels à négocier selon expérience\n\n
Lieu de travail :\n\n
Poste basé à Mennecy (91)
