TECHNICO-COMMERCIAL POIDS LOURDS ITINERANT - 45 - H/F

Contexte et environnement

Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services pour véhicules poids lourds recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour couvrir les départements du Loiret (45). Ce poste s’inscrit dans une dynamique commerciale exigeante, où la performance et la relation client sont au cœur des priorités.

Le rôle consiste à représenter l’entreprise auprès d’une clientèle variée (artisans, transporteurs, garages partenaires) et à contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge, en respectant la stratégie commerciale du groupe.

Vos principales missions et responsabilités

Développement et gestion du portefeuille clients :

• Organiser des tournées de visites clients selon un planning validé.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué.
• Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités commerciales.
• Présenter les produits, services et solutions adaptés aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des documents administratifs.

Augmentation du chiffre d’affaires :

• Promouvoir les gammes de produits et services, ainsi que les offres complémentaires.
• Participer aux opérations commerciales nationales (téléventes, promotions).
• Élaborer des devis, enregistrer les commandes et suivre les appels d’offres.
• Valoriser les solutions spécifiques, comme le label VU, en fonction du profil client.

Optimisation de la marge :

• Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais) dans le respect des directives du groupe.
• Mettre en avant la valeur des produits pour maximiser la rentabilité.

Gestion administrative et relation client :

• Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées.
• Suivre l’encours client et assurer un recouvrement efficace.
• Rédiger des comptes-rendus de visites et transmettre les informations nécessaires.
• Collaborer avec les équipes internes.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI, poste itinérant
• Rémunération : Fixe selon expérience entre 1900€ - 2400€ brut mensuel + prime sur objectif (jusqu'à 1000€ par mois)
• Avantages : mutuelle famille prise en charge à 60%, CSE, intéressement et participation
• Perspectives d’évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de responsable des ventes, responsable grands comptes ou responsable d’exploitation.