Technico Commercial Paris Nord Est

Technico - Commercial F/H

Type d’emploi : Hybride

Type de contrat : À durée indéterminée

Lieu : Paris Nord Est (77, 93, 94)

Responsabilités

En s’appuyant sur votre expertise à la fois technique et commerciale, vous êtes garant du développement du chiffre d’affaires à partir de la vente de pneumatiques proposés par l’entreprise sur un secteur géographiquement défini.

• Prospecter et développer un portefeuille client : MRA (mécanicienne réparatrice automobile), centre auto, négociant spécialiste, station-service
• Définir et mettre en place des actions commerciales
• Développer votre portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels
• Détecter, analyser et anticiper les besoins de vos clients, afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées
• Mener les négociations
• Assurer les reportings liés à l’activité

Profil recherché

• De formation Bac + 2 Technico-commercial ou diplôme équivalent
• Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique
• Vous avez des connaissances en Excel
• Permis B obligatoire

Qualités recherchées

• Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
• Vos forces sont la persévérance, l'intégrité et le courage
• Vous êtes très orienté(e) vers la culture du résultat

Avantages

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de l’équipe
• L’occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant
• L’agilité et l’efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien‑être à long terme
• Une équipe diversifiée et inclusive

Engagement de l'employeur

Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui progresse l’équité, embrasse l’individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d’emploi. Tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d’un traitement égal et nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sex, l’état civil, l’origine ethnique, la couleur, la nationalité, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.