Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante (H/F)

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Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante (H/F) 55 - SAVONNIERES-DEVANT-BAR

Offre n° 213JWMYTechnico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante (H/F)

Actualisé le 04 septembre 2026Employeur handi-engagé

Ambiance familiale, totale autonomie et esprit d'équipe, voilà quelques avantages qui vous feront rejoindre le Groupe Miler. Fort d'une expérience de plus de 115 ans, nous sommes une entreprise familiale en plein développement et nous cherchons à nous renforcer en nous entourant d'éléments à fort potentiel.POSTE : ATTACHÉ TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/FAgence de BAR-LE-DUC (55 - Meuse)MISSION : Rattaché(e) au Directeur Commercial, ainsi qu'au Responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection, du conseil et de la vente auprès des clients professionnels principalement dans le domaine du chauffage et sanitaire. Vous assurez la promotion de l'image de marque, représentez tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans et développez les secteurs commerciaux confiés.SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la missionPolyvalent - Méthodique - Communicant - AutonomeLe contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe.DÉTAILS DE LA MISSION :- Assurer la promotion, l'image de marque ainsi que tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans ;- Assurer le développement commercial des secteurs confiés ;- Veiller à l'application des tarifs de vente, conditions générales et délais de paiement ;- Mettre en place un suivi commercial des clients ;- Conseiller les clients sur les produits distribués par la Société MILER, répondre aux différentes questions techniques qui se posent et déceler leurs besoins pour la vente ;- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler !CDI - Temps complet - 1 RTT par moisSalaire : En fonction de l'expérience et du profil : Fixe + Variable + Mutuelle + Voiture de service + TéléphoneExpérience : 2 années significatives dans un domaine similaireSecteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journéeTravail en horaires variablesSalaire

• Intéressement / participation
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Véhicule
• En fonction du profil et de l'expérience

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage

Employeur

50 à 99 salariés

Fort de plus de 115 ans d'expérience, MILER est une entreprise familiale en pleine croissance. Nous croyons que la force d'une entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs et leur épanouissement.Chez MILER, nous cultivons des valeurs humaines fortes : la confiance, la coopération, le respect et le développement de chacun. Nous encourageons l'autonomie, valorisons les initiatives et veillons à créer un environnement de travail stimulant où chaque talent peut s'épanouir pleinement.Mme Alexia DUFOUR