Technico-commercial itinérant (H/F) - France

Technico-commercial itinérant (H/F) - France

A ce titre, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour contribuer activement au développement commercial et à la satisfaction client sur les filières des boissons non alcoolisées, bières, cidres, arômes alimentaires et miels, en France et à l’international.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires et fidéliser les clients existants.
• Mener les actions de prospection commerciale et de promotion de nouvelles prestations.
• Suivre les besoins analytiques des clients et construire des offres adaptées avec le soutien des assistantes commerciales et des équipes techniques des laboratoires.
• Garantir la satisfaction client (suivi, réclamations, revues commerciales).
• Assurer la veille marché (concurrence, réglementation, évolution des méthodes et des réglementations, etc.).
• Assurer la mise à jour et le suivi des outils de reporting d’activité (opportunités, rendez‑vous, etc.) en lien avec le responsable du pôle commercial et/ou du responsable laboratoire concerné.
• Contribuer à l’application et la promotion d’une stratégie commerciale (cible de prospection, objectifs de rentabilité, politique tarifaire, etc.).
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français.

Compétences requises (Savoir‑faire)

• Formation école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation commerciale.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B dans l’agroalimentaire, l’analyse ou les services industriels.
• Capacité à gérer et développer un portefeuille clients et à identifier de nouveaux leviers de croissance.
• Bonnes bases scientifiques (microbiologie, chimie) et compréhension des enjeux analytiques et réglementaires.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Compétences comportementales (Savoir‑être)

• Excellent relationnel et sens du service client : construire des relations durables et de confiance.
• Autonomie et sens des responsabilités : gérer les priorités et son activité terrain.
• Volonté et persévérance : goût du challenge et orientation résultats.
• Rigueur et fiabilité : suivi des dossiers, reporting et respect des engagements.
• Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement technique, matriciel et en constante évolution.

Localisation

France

Rémunération

• Rémunération fixe en fonction du profil.
• Rémunération variable (primes).
• Avantages connexes : titre restaurant 8 € par jour, mutuelle 96 % charge employeur, véhicule de fonction.

Nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et pratiquons une politique stricte de non‑discrimination à l’embauche. A compétences égales, nous considérerons toutes les candidatures.