Technico-Commercial Installations Contrôle d'Accès - Alarme Intrusion - Vidéoprotection - Compi[...]

Ingénieur Commercial – installations contrôle d'accès / alarme intrusion / vidéosurveillance – H/F – CDI – Statut Cadre – Lieu : Compiègne (60) ou Montmagny (95).

Missions

• Acquérir vos propres clients, en établissant un plan de prospection et de prise de rendez‑vous.
• Entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires.
• Créer et alimenter votre réseau de prescripteurs (bureau d'études, architectes, Maître d'oeuvre).
• Rédiger les réponses aux appels d'offres.
• Participer au chiffrage technique et financier des solutions proposées aux clients, en collaboration avec les Responsables et Directeurs Techniques.
• Suivre et fidéliser le portefeuille clients confiés : organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations ou litiges.

Qualifications & Profile

• Commercial orienté «conquête» maîtrisant impérativement la commercialisation d'installations contrôle d'accès, alarme intrusion, vidéoprotection, ou, à défaut, la vente de projets «courant faible» équipant les bâtiments tertiaires, industriels, étatiques.
• Esprit de type chasseur: prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, recherche de projets/affaires.
• Esprit de prescripteur: proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction ou rénovation.
• Curiosité: être opportuniste, détecter les affaires et projets, s'installer un réseau d’apporteurs d’affaires.

Benefits

• Une formation complète à la dimension technique de notre métier et interlocuteurs.
• Un plan d’accompagnement & développement personnalisé.
• La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur: Installateur multimarques & Indépendant de tout fabricant.
• Un plan d'objectifs réaliste et réalisable.
• Une part Variable non plafonnée.
• Participation aux bénéfices.
• Véhicule de fonction.

Salary&Compensation

Salaire de base: 30000€ ; part variable représentant environ24000€ à 100% d’atteinte de l’objectif, variable non plafonnée. Participation aux bénéfices. Véhicule de fonction.

EEO Statement

Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.