Technico-Commercial H/F (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise française, leader sur son marché, spécialisée dans le négoce et la revente de machines outils ? Cette société évoluant depuis plus de 40 ans dans le secteur industriel recherche aujourd’hui sa/son technico‑commercial(e) qui l’aidera à développer son activité en commercialisant du matériel haut de gamme.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients B2B de la société et consolider le portefeuille existant.
• Identifier et prospecter les entreprises par différents moyens.
• Commercialiser des machines‑outils (découpe jets d’eau, presse plieuse, découpe laser).
• Élaborer des offres commerciales.
• Réalisser des démonstrations et explications techniques.
• Négocier les contrats avec les prospects.
• Répondre aux appels d’offres.
• Participer aux showrooms.
• Réaliser des reportings de suivi.

Profil recherché

• Expérience de plus de huit ans sur des postes similaires ou équivalents, avec un vernis technique dans le secteur industriel.
• Force de proposition, autonome, proactif, avec un tempérament de chasseur, goût du challenge et culture du résultat.
• Excellente aisance orale et relationnelle, fin négociateur‑trice, appétence pour la vente et démonstration de produits techniques.
• Maîtrise des cycles de processus de vente, interaction avec diverses typologies de clients et interlocuteurs.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les départements 16, 17, 87, 23, 19, 24, 33, une partie du 47 et une partie du 46.
• Entière autonomie dans la gestion de l’agenda et des déplacements.

Compétences techniques

• Établir un devis et un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).

Valeurs professionnelles

• Être force de proposition.
• Faire preuve de persévérance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Conditions salariales

• Salaire brut mensuel : 45 000 – 55 000 € sur 12 mois.
• Primes et commissions non plafonnées dès le premier euro de chiffre d’affaires généré.
• Véhicule de fonction et ordinateur portable fournis.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise.

Mode de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Déplacements quotidiens en zone régionale.

Avantages

• Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné).
• Voiture de fonction et ordinateur portable fournis.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise.