Technico-Commercial (H/F)

Et si votre métier avait un impact direct sur la vie des patients ? Nous recherchons 2 technico‑commerciaux spécialisés en VPH (Véhicules pour Personnes en situation de Handicap), animés par une conviction forte : chaque patient mérite une solution parfaitement adaptée à ses besoins, son mode de vie et ses ambitions. Au sein de notre réseau, vous ne vendez pas simplement du matériel. Vous accompagnez, conseillez et transformez le quotidien.

Votre mission :

• Évaluer les besoins spécifiques des patients (autonomie, posture, environnement).
• Proposer des solutions personnalisées en VPH, en intégrant les évolutions de la nouvelle réforme.
• Assurer les essais, réglages et suivis.
• Développer une relation de confiance durable avec les patients et les prescripteurs.
• Participer activement à la montée en compétence continue (formations, veille, innovation).

Responsabilités / Profil souhaité

• Vous êtes junior ou expérimenté(e) dans le domaine médical, paramédical ou commercial.
• Vous avez une forte appétence technique et l'envie d'apprendre en continu.
• Vous êtes sensible aux enjeux du handicap et de l'accompagnement patient.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre engagement.
• Vous aimez trouver des solutions concrètes et adaptées.

Ce que nous vous offrons

• Un métier à fort impact humain, au cœur du parcours de soin.
• Un accompagnement solide dès votre arrivée (formation aux produits, à la réforme, aux bonnes pratiques).
• Des opportunités d'évolution dans un groupe structuré et engagé.
• Une équipe passionnée, bienveillante et experte.
• La possibilité de contribuer à une vision moderne et exigeante du service au patient.
• Des avantages : un contrat à temps plein, une mutuelle, une prévoyance, une prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transports en commun.

Conditions

• Type d’emploi : CDI.
• Statut : Agent de maîtrise.
• Temps plein : 35 heures.
• Rémunération : à partir de 2 000 € brut mensuel (mensuel brut 1 824 à 2 000 € sur 12 mois).
• Prise en charge de 50 % des abonnements de transports en commun.
• Poste à pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat

• Entretien téléphonique de préqualification avec Emeline, l’Assistante RH.
• Entretien en présentiel avec Elise, la Directrice du Réseau.
• Possibilité d’une proposition d’embauche si votre entretien est concluant.
• Vous recevrez une réponse quelle que soit l’issue de l’entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.