Technico-Commercial (H/F)

Rejoignez l'aventure Cali&Co !Entreprise incontournable dans la rénovation des toitures, l'entretien des tuiles et l'isolation des combles, Cali&Co rayonne en Alsace, en Lorraine et dans le Doubs. Nous sommes à la recherche de profils Technico-Commerciaux (H/F). Notre marché : la rénovation de toitures des maisons individuelles, répondant aux besoins d'une clientèle de particuliers en quête de qualité et d'innovation. Notre force : une équipe soudée et coordonnée, de la prise de rendez‑vous jusqu'à l'achèvement des travaux en passant par la vente. Chez nous, chaque maillon de la chaîne est essentiel et chaque collaborateur est précieux. Votre mission : contribuer activement au développement de notre réseau et rejoindre nos 200 collaborateurs passionnés répartis dans le quart Nord‑Est de la France.

Responsabilités

• Prospecter, conseiller et vendre à une clientèle de particuliers ciblée.
• Garantir la rentabilité de votre secteur, en respectant les tarifs et les remises possibles.
• Prodiger des conseils techniques et commercialiser nos solutions.
• Appliquer nos méthodes commerciales.
• Gérer les chantiers, de la vente à l'encaissement.
• RéalisER le reporting de votre activité.
• Représenter notre entreprise lors de manifestations, foires et événements.

Profil souhaité

• Jeune diplômé(e), professionnel(le) expérimenté(e) ou en reconversion.
• Engagé(e), motivé(e), prêt(e) à s'intégrer dans un projet collectif et durable.
• Aime le contact client, possède un sens aigu du commerce et aime relever des défis.

Avantages

• Contrat CDI avec déplacements dans le département et temps au bureau.
• Rémunération basée sur des commissions attractives, non plafonnée, indicatif entre 2 000 € et 7 000 € brut par mois.
• Véhicule de service, badge télépéage et carte essence.
• Tablette professionnelle.
• Titres restaurant (50 % pris en charge par l'employeur).
• Mutuelle PRO BTP.
• Cadre de travail agréable et moderne avec équipe dynamique.
• Challenges réguliers avec primes exceptionnelles, sorties, voyages.
• Politique "objectif week-end".
• Onboarding par formation 2 à 4 mois.
• Plan de carrière personnalisé selon vos ambitions : promotion interne et mobilité géographique.

Processus de recrutement

Simple et rapide : appel de préqualification suivi d'un entretien avec le manager. Une réponse vous sera apportée rapidement.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.

Déplacements : Quotidiens