Technico-commercial H/F

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients (collectivités, établissements de santé, enseignement, cuisines centrales, etc.).
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et réaliser des actions de prospection ciblée.
• Entretenir une relation de proximité avec les clients.
• Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées en cuisine professionnelle et froid.
• Apporter un rôle de conseil technique sur le choix des équipements et l’optimisation des installations.
• Participer aux réponses techniques et aux appels d'offres.
• Réaliser les devis en lien avec le bureau d'études.
• Suivre les affaires de A à Z, de la prise de besoin à la réalisation, et assurer la coordination entre équipes techniques et SAV.
• Suivre la rentabilité des projets.
• Gérer les chantiers : piloter les projets d'installation, veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité, être l’interlocuteur principal du client pendant toute la durée du projet.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que technico-commercial ou chargé d’affaires.
• Expérience en gestion de chantier appréciée. Une expérience dans le secteur CHR, collectivités ou équipements professionnels est un plus.
• Bonne connaissance de la cuisine professionnelle (idéalement collectivités) et notions en froid et/ou équipements CHR.
• Capacité à comprendre un projet technique global (installation, maintenance, contraintes terrain).
• Excellente capacité de communication, sens du service client, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, esprit terrain, pragmatique et orienté solutions.

Conditions & avantages

• Type de contrat : CDI à temps plein (35 h/semaine) en journée.
• Rémunération : 40 000 à 42 000 € brut/an + variable.
• Véhicule de service fourni.
• Poste évolutif avec grande autonomie.
• Déplacements : zone départementale.

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle transversal combinant commerce, technique et gestion de projet.
• Des interlocuteurs variés (collectivités, établissements publics...).
• Vraie autonomie dans la gestion des affaires.
• Entreprise stable avec activité régulière.
• Choix de la ville d’affectation : Pau, Bas-Mauco ou Bayonne.