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Technico - Commercial Grands Comptes H/F

LENS, 62
il y a 12 heures

Donnez un coup de pinceau à votre avenir !

Votre mission : conquérir de nouveaux clients comptes clés avec passion, expertise et dynamisme!

En tant que Technico-Commercial itinérant , votre quotidien sera de :

  • Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients.
  • Analyser votre secteur, identifier les risques afin d'élaborer un plan d’action solide avec votre manager.
  • Organiser vos visites , suivre de près l’activité et les résultats de vos clients et proposer des offres adaptées.
  • Collaborer activement avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux spécialisés de votre zone pour garantir la satisfaction de nos clients.
  • Proposer des solutions techniques adaptées en vous appuyant notamment sur nos experts métiers.
  • Animer des opérations commerciales en faisant preuve de créativité et en mettant en avant les services de l’entreprise.
  • Assurer un service et suivi client irréprochable en gérant les situations de litiges, recouvrement et encaissements selon nos procédures internes.
  • Piloter vos indicateurs avec rigueur afin d’optimiser vos actions commerciales et d’atteindre vos objectifs.

Profil recherché :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

  • Passionné par les challenges commerciaux , vous excellez sur le terrain et prenez plaisir à développer votre réseau.
  • Persévérant, autonome et organisé , vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.
  • Orienté solutions , vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et saisissez répondre à leurs besoins spécifiques.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).

Vos avantages :

  • CDI avec RTT .
  • Une rémunération attractive : fixe + variable.
  • Un parcours de formation personnalisé .
  • Véhicule de fonction + carte carburant.
  • Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais.
  • Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.
  • Tarifs préférentiels sur nos produits.

Notre processus de recrutement :

  • Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
  • Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
  • Deuxième étape : rencontre RH/Managers.
  • Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
  • Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

  • Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
  • Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
#J-18808-Ljbffr
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