Technico- Commercial f/h Auvergne

Prise de poste : fin 2026 / début 2027

CDI – Temps plein fixe mensuel 2100€ buts+ Variables+ Primes– Véhicule de fonction

Votre mission

Dans le cadre du développement de l’activité, vous rejoignez l’équipe en tant que

Technico-commercial H/F

Secteur : Auvergne

Prise de poste : fin 2026 / début 2027

CDI – Temps plein fixe mensuel 2100€ buts+ Variables+ Primes– Véhicule de fonction

Votre mission

Dans le cadre du développement de l’activité, vous rejoignez l’équipe en tant que Technico-commercial H/F .

Votre Quotidien Consiste Notamment à

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur la région Auvergne.
• Réaliser des visites régulières et assurer un suivi de proximité des clients ;
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées : équipements d’une machine de 1 kg à plusieurs tonnes, petits équipements, et consommables;
• Élaborer les propositions commerciales, devis et chiffrages ;
• Participer au développement des contrats de maintenance ;
• Répondre aux appels d’offres, notamment pour les marchés publics : leur rédaction est aujourd’hui assurée par le dirigeant, avec une montée en autonomie progressive sur ce sujet ;
• Assurer un suivi administratif et commercial rigoureux grâce aux outils de l’entreprise ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et le dirigeant sur la stratégie commerciale.

Dans ce métier, le bon conseil prime sur la vente à tout prix.

Les conditions

• Fixe : 2 100 € brut/mois + variable
• Rémunération globale : allant de 42 000 à 50 000 € brut/an, selon vos résultats
• Rémunération variable calculée notamment sur la marge brute,
• 13e mois
• Prime d’intéressement
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %
• Plan Epargne Entreprise avec possibilité d’abondement jusqu’à 300%
• Véhicule de fonction
• Téléphone, iPad, PC et carte bancaire professionnelle
• Environnement logiciel Microsoft 365 & Copilot, avec déploiement prochain d’un nouveau CRM.

L’entreprise est une PME de 8 collaborateurs, spécialisée dans les solutions de traitement du linge professionnel. Elle intervient auprès d’une clientèle B2B, Avec un chiffre d’affaires de 2 à 2,5 M€, l’entreprise évolue sur un marché de niche et s’appuie notamment sur son partenariat avec un des leaders mondiaux d’équipements électroménagers et professionnels. Sa clientèle est historiquement fidèle, avec certaines collaborations de plus de 20 ans.

Profil Recherché

Nous recherchons avant tout une personne pragmatique, fiable et techniquement à l’aise, capable de comprendre un besoin, de le traduire en solution et de la chiffrer.

Vous Êtes

• À l’aise avec la technique et le raisonnement concret ;
• Doté(e) d’un véritable sens commercial, orienté conseil et fidélisation ;
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer le volet administratif ;
• À l’aise dans les échanges avec les clients comme avec l’équipe interne ;
• Autonome dans votre organisation et capable de gérer vos déplacements à la journée ;
• Curieux(se) et capable de monter progressivement en compétence sur un métier technique de niche.

Une expérience dans un environnement technique, industriel, maintenance, équipements professionnels ou B2B sera particulièrement appréciée. La connaissance des marchés publics constitue un plus.

Une évolution possible

Ce poste est conçu pour s'inscrire dans la durée. En développant votre connaissance des clients, des produits, des enjeux techniques et du fonctionnement de l’entreprise, vous pourrez progressivement devenir un véritable binôme du dirigeant.

À terme, vous pourrez être amené(e) à prendre davantage de responsabilités : animation commerciale, arbitrage, coordination, fédération de l’équipe et participation à la stratégie de l’entreprise.

Vous aimez les environnements où l’on connaît ses clients, où l’on travaille en équipe et où la parole donnée compte ? Vous avez envie de rejoindre une PME spécialisée, solide et reconnue sur son territoire ?

Processus

• 1 entretien avec l’équipe recruteur si votre CV correspond, en première lecture, aux attendus du poste
• 1 second entretien avec le dirigeant

Avantages

• 13ème mois
• Véhicule de fonction
• Plan Epargne Entreprise
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prévoyance prise en charge à 100%