Technico commercial en formation

Description du poste et Missions

Nous recherchons un profil motivé pour le développement de notre centre de formation , avec de l'ambition, et une véritable fibre commerciale pour pouvoir mener à bien les missions suivantes:

Définition et Identification des Cibles Commerciales

• Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d'activités et/ou types d'entreprises à développer commercialement.
• Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses du Centre de Formation par rapport au marché.
• Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés ou d'annuaires.
• Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour rendre l'approche commerciale efficace (déplacements physiques, phoning, prise de RDV, mailing, répondre aux appels d’offres).

Activité de Prospection Commerciale

Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique.

Définit et met en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation.

Prospecte des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations.

Recense les besoins des entreprises, conseille et assiste dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.

Suivi et Développement Commercial

• Veiller au respect des clauses de la convention et s'assurer de la satisfaction des clients.
• Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects.
• Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, développer le chiffre d'affaires avec les clients acquis.
• Faire remonter les informations collectées auprès des clients vers la direction. Cela contribue ainsi à améliorer l'offre du Centre de Formation, aussi bien dans son contenu (évolution des formations) que dans sa forme (approche commerciale et marketing).

Informations utiles

Votre rémunération comprendra également une partie variable attractive basée sur le CA, mise en place de challenges rémunérés selon objectifs (trimestriels, annuel), ouvertures de comptes (trimestriels).

Autres avantages: Mutuelle familiale, frais de garde (sous condition), adhésion COS Méditerranée, véhicule de service, téléphone.