technico-commercial(e) itinerant(e)

Dans le cadre de leur développement, notre client recrute un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINERANT(E) (F/H)

Lisez la suite si vous recherchez…

• Un poste terrain, au contact direct des clients.
• Une entreprise qui valorise vos compétences et votre autonomie.
• Un poste challengeant, où la prospection et la relation client sont au coeur de votre quotidien,

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Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise

et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE & LES MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer et fidéliser votre portefeuille clients sur le secteur de la Loire (42) et de la Haute Loire (43).

Vos missions principales :

• Promouvoir les produits, services et solutions de l'entreprise.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant,
• Mettre en place un plan de prospection efficace, notamment à partir d'un fichier de clients à réactiver,
• Identifier les besoins précis des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées,
• Assurer la prospection terrain, le suivi et la satisfaction des clients,
• Réaliser vos comptes-rendus et suivi commercial via l'outil CRM SALESFORCE,
• Participer à l'élaboration d'études tarifaires et aux réponses aux appels d'offres,
• Représenter l'entreprise lors de salons professionnels,
• Appliquer et faire respecter les process internes.

LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

• Une formation technique et/ou commerciale,
• Une première expérience réussie en vente B2B dans un environnement industriel, manutention, agricole ou machines techniques,
• La maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

• Votre autonomie,
• Votre sens de l'organisation,
• Votre sens du service,
• Votre goût du chanllenge
• Vos qualités relationnelles,

L'indispensable vraiment indispensable… Une expérience réussie dans la vente de solutions techniques B2B

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

• Poste en CDI à temps plein
• Rémunération fixe selon profil + variable non plafonné (calculé sur la marge de chaque vente) + véhicule de fonction 5 places + prime de fin d'année sur objectifs globaux
• Vous interviendrez sur le secteur de la Loire (42) & de la Haute Loire (43)