Technico-commercial(e) Irrigation et Equipement H/F (H/F)

Offre n° 208JKYG Technico-commercial(e) Irrigation et Equipement H/F

Nous recherchons un technico-commercial sédentaire pour le service irrigation, au sein de Serres Val de Loire, fabricant et constructeur de serres tunnels ou multichapelles spécialisé dans l'équipement et l'irrigation.

Responsabilités

• Être en première ligne pour les appels entrants au service irrigation, réceptionner les appels téléphoniques des clients professionnels et particuliers.
• En charge, avec votre équipe, de traiter les demandes techniques et commerciales provenant du téléphone et des boîtes mails.
• Soutenir les demandes administratives et logistiques.
• Support technique et commercial pour la vente du site web et du BtoB en direct.
• Réaliser avec votre équipe les études techniques et les offres commerciales pour les demandes spécifiques.
• Être objectif sur le chiffre d'affaires en lien avec les objectifs d'équipe.
• Participer aux interventions techniques et commerciales sur le terrain pour développer vos compétences.
• Soutien technique quotidien pour atteindre le niveau de compétence nécessaire au bon fonctionnement du service.

Missions

• Analyser les besoins du client et le conseiller.
• Réaliser l'étude technique : pompage, filtration, hydraulique, traitement et irrigation (responsable de l’étude et du chiffrage).
• Adapter l'offre aux besoins / budget du client.
• S'assurer de la bonne technicité de l'offre.
• Suivi logistique pour garantir les délais de livraison.
• Suivi et accompagnement chantier pour assurer la mise en service du système (câblage, programmation, essai).
• Suivi SAV.
• Participer au développement de la gamme gestion de climat et des solutions relatives aux métiers de la serre.

Profil recherché

• Niveau Bac +2.
• Formation commerciale ou technique hydraulique, électrotechnique, métiers de l'eau, agriculture, irrigation.
• Expérience souhaitée : débutant accepté, appétence pour le corps de métier agricole et volonté d’apprentissage.
• Rigueur, sérieux, implication.
• Permis B obligatoire.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 36 ou 39 heures par semaine.
• Période d’essai : 2 mois renouvelable une fois (maximum 3 mois).
• Disponibilité : début juin 2026.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Prime suivant objectifs qualité / chiffre d’affaires.
• Participation aux bénéfices.
• 13ème mois après un an de contrat effectué.
• Rémunération mensuelle brute : 2 300 € à 2 600 € sur 12 mois.

Valeurs commerciales

• La satisfaction client est l’objectif.
• Proposer une offre de qualité.
• Réussite technique est clé de la réussite commerciale.