TECHNICO-COMMERCIAL DISTRIBUTION ET ÉLEVAGE F/H

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 30 a 250 K€ (Sur 13 mois.)

Référence : AA

Descriptif du poste

Entreprise :

Le GROUPE SERVAL (100 à 150 M€ de chiffre d’affaires en France et à l’international) est une société familiale reconnue dans la fabrication d’aliments d’allaitement pour jeunes animaux.

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Distribution et Élevage H/F .

Rattaché au Responsable Sevrage France, vos missions seront les suivantes :

Développement et animation commerciale

• Animer et développer les ventes d’aliments d’allaitement et de solutions nutritionnelles pour ruminants auprès des distributeurs existants sur votre secteur ;
• Animer les équipes commerciales de nos distributeurs ;
• Apporter un conseil technique sur les produits et leurs performances ;
• Veiller à l’application des conditions commerciales et assurer le suivi des commandes et des livraisons ;
• Prospecter les éleveurs laitiers pour le compte de vos distributeurs ;
• Gérer les réclamations clients ;
• Prospecter de nouveaux distributeurs sur les zones non couvertes.

Veille et reporting

• Réaliser des études de marché ;
• Remonter les informations terrain ;
• Assurer un reporting régulier de votre activité.

Profil souhaité

Formation Bac +2 minimum dans le domaine agricole, du commerce ou de la vente.

Poste ouvert aux candidat(e)s en début de parcours professionnel.

Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’un excellent relationnel, vous saurez rapidement gagner en autonomie et réussir dans cette fonction.

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

Secteur à couvrir : Nouvelle-Aquitaine, Occitanie Ouest, Sud Pays de la Loire.

La dimension géographique du secteur implique des déplacements réguliers impliquant quelques nuitées de découchage par semaine.

Résidence souhaitée : sur le secteur géographique couvert.

Type de contrat : CDI.

Accompagnement :

Vous bénéficierez d’une formation et d’un parcours d’intégration de six semaines au siège, suivis d’une reprise de la clientèle existante et des actions de prospection en cours.

Moyens mis à disposition :

• Véhicule de fonction ;
• Matériel informatique ;
• Téléphone mobile.

Avantages : mutuelle d’entreprise, CSE.

Statut : Non cadre