Technico-Commercial/Chargé d’Affaires pour la région Pays de La Loire(H/F)

Description de l'entreprise : EOLE conçoit et installe des solutions d’agencement modulables sur mesure pour les professionnels : murs mobiles acoustiques, cloisons extensibles, stores, rideaux techniques et portes relevantes BIFOLD. EOLE propose une offre clé en main alliant technicité, réactivité et exigence de qualité.

Description du poste

Nous recherchons un.e Technico-Commercial/Chargé d’Affaires pour la région Pays de la Loire (H/F).

Départements : Charente-Maritime (17), Loire Atlantique (44), Maine-et-Loire (49), Mayenne (53), Sarthe (72), Deux-Sèvres (79) et Vendée (85)

Lieu de travail : domicile

Missions

• Assurer la prospection et la fidélisation d’une clientèle composée notamment de menuisiers bois, agenceurs, etc., sur les départements concernés.
• Développer la prescription auprès des architectes, économistes, collectivités locales, bureaux d'études, et autres acteurs du secteur.
• Gérer le suivi et la relance des devis pour les produits tels que : murs mobiles, cloisons extensibles, portes relevantes Bifod.
• Assurer le suivi technique et administratif complet des affaires, depuis la prise de côtes sur chantier jusqu’au paiement intégral, en passant par la participation aux réunions de chantier.
• Coordonner les interventions avec les équipes de pose.

Profil recherché

Expérience

• Une expérience dans le secteur des murs mobiles est souhaitée, ou à défaut, une bonne connaissance du bâtiment, notamment en second œuvre BtoB.
• Maîtrise du relevé de côtes sur chantier, particulièrement dans des environnements tels que salles polyvalentes, établissements scolaires, hôpitaux, etc.
• Habitude des réunions de synthèse avec les autres corps d’état et les architectes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions sur le terrain.

Compétences informatiques

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, et CRM.

Statut

• Cadre

Rémunération

• Salaire fixe selon profil : 3500 € à 4000 € brut mensuel sur 12 mois
• Prime variable annuelle sur objectifs : 5000 €

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: 3500,00€à4000,00€par mois

Avantages

• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction

Expérience

• BTP second oeuvre: 2ans (Optionnel)
• BtoB: 2ans (Optionnel)

Permis/certification

• Permis B (Requis)

Lieu du poste

Télétravail