Technico-Commercial BtoB – Industrie (H/F) Sud-Ouest

Vos missions

• Prospecter de nouveaux clients industriels (PME, ETI, grands groupes) et identifier des projets d’automatisation, d’assemblage et de vissage.
• Analyser les besoins clients et qualifier les applications techniques.
• Collaborer avec les équipes internes (bureau d’études, SAV) pour construire des solutions sur-mesure.
• Présenter et défendre les offres techniques auprès des interlocuteurs (production, méthodes, maintenance, direction industrielle).
• Piloter des cycles de vente variés.
• Développer les relations avec les clients existants, identifier de nouvelles opportunités (équipements, pièces détachées, maintenance) et devenir un interlocuteur de confiance.

• Gérer votre activité entre rendez-vous terrain, suivi des affaires et travail administratif (50% télétravail / 50% déplacements).
• Assurer un reporting rigoureux (comptes-rendus de visite, mise à jour CRM).

Déplacements réguliers avec 1 à 2 découchés par semaine maximum. Secteur Grand Sud OUEST.

Rémunération

• Fixe : 35k€ à 45k€ selon profil.
• Variable déplafonné sur le CA, variable garanti les premiers mois.
• Package cible en 1ère année : 55k€ brut à 100% des objectifs.

Avantages

• Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, carte essence, carte affaires, tickets restaurant pour les jours en télétravail.
• Mutuelle familiale, plan d’épargne retraite collectif.
• Statut cadre, convention collective Métallurgie
• Parcours structuré à votre arrivée avec le service commercial et l’atelier.

Poste à pourvoir en CDI.

Compétences techniques

• Formation technique (DUT/BTS génie mécanique, maintenance, électrotechnique, automatisme…)
• Connaissances en mécanique, pneumatique, électrique ou automatisme…
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et à comprendre les enjeux industriels.

Compétences commerciales

• Idéalement une expérience dans la vente de produits techniques à l’industrie.
• Autonomie, organisation, rigueur (gestion de planning, rapports structurés, suivi client).
• Appétence pour les outils CRM et ouverture à la digitalisation.
• Anglais professionnel.

Qualités humaines

• Proactivité, dynamisme, esprit d’initiative, capacité à créer du lien et goût pour la technique.