TECHNICO COMMERCIAL ACCORDS DE BRANCHES F/H

Type de contrat

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi

Votre rôle principal au sein de la Direction des Accords de branches, en collaboration avec le responsable de développement, consiste à assurer la fidélisation, le suivi et l’évolution des régimes de branches confiés dans le cadre d’un portefeuille attitré. Cela inclut la prévoyance, la santé, la prévention, les services différenciants, ainsi que les indemnités de départ en retraite et de licenciement. Vous entretenez des relations externes avec les partenaires sociaux des branches professionnelles, les conseils des branches et les organismes assureurs, et des relations internes avec les différentes directions du Groupe (Direction technique, Direction commerciale, Centres de gestion, etc.).

Responsabilités et missions

• Participation à la rédaction des dispositifs de branches (Avenant prévoyance/santé, Convention de gestion, Degré Élevé de Solidarité (DES), Branchez vous santé, Prévention…)
• Mise en œuvre des dispositifs de branches (Réunion de partage, validation des documents contractuels, de gestion et commerciaux, alimentation de supports marketing destinés au réseau commercial…)
• Représentation de la Direction des accords de branches lors d’évènements liés aux branches (culture branche, congrès, salons professionnels, concours…)
• Traitement et suivi des demandes et réclamations des partenaires sociaux des branches
• Préparation des supports de présentation des comptes de résultats et accompagnement des responsables de développement dans les commissions paritaires de branche
• Elaboration de la réponse aux appels d’offre (niveau conventionnel)
• Alimentation et maintenance des différents supports d’information, de communication, de vente (RDG, site internet ALM, site internet dédié CCN…)
• Alimentation des outils de reporting

Expériences et compétences attendues

• Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de la protection sociale complémentaire santé et prévoyance
• Bonne relationnel
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel et Power Point)
• Expérience souhaitée dans des postes équivalents
• Aisance à l'oral

Vos avantages

• Politique de rémunération globale comprenant salaire fixe, prime exceptionnelle ou rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et accord d’intéressement attractif
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et package de congés et RTT avantageux pour concilier vie personnelle et familiale
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Épargne pour la Retraite Collective)
• Prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.