TECHNICO COMMERCIAL ACCORDS DE BRANCHES F/H

Avantages et contexte

Publié le 31 mai 2026

Vos avantages: Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif. La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux. Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif avec abondement). prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

Notre Groupe: Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique. C'est évoluer et s'adapter en continu pour répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain. C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier, et bénéficier de modes de collaboration propices à la performance et au bien vivre ensemble. C'est être encouragé dans vos initiatives et votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements: diversité et inclusion, égalité des chances, et accessibilité à tous les postes pour les personnes en situation de handicap. Le Groupe est signataire de la Charte LGBT+ et de l'initiative #StOpE.

Rôle principal

Au sein de la Direction des Accords de branches, en collaboration avec le responsable de développement, les principaux rôles attendus pour le Technico-commercial :

• Assurer la fidélisation, le suivi et l'évolution des régimes de branches confiés dans le cadre d'un portefeuille attitré, dans les domaines de la prévoyance, santé, prévention, services différenciants, indemnités de départ en retraite et de licenciement.
• Entretenir les relations externes avec les partenaires sociaux des branches professionnelles, les conseils des branches professionnelles et les organismes assureurs.
• Entretenir les relations internes avec les différentes directions du Groupe (Direction technique, Direction commerciale, Centres de gestion, etc.).

Vos responsabilités et missions

• Participation à la rédaction des dispositifs de branches (Avenant prévoyance/santé, Convention de gestion, Degré Elevé de Solidarité (DES), Branchez vous santé, Prévention).
• Mise en œuvre des dispositifs de branches (réunion de partage, validation des documents contractuels, gestion et commerciaux, alimentation de supports marketing destinés au réseau commercial).
• Représentation de la Direction des accords de branches lors des événements liés aux branches (culture branche, congrès, salons professionnels, concours).
• Traitement et suivi des demandes et réclamations des partenaires sociaux des branches.
• Préparation des supports de présentation des comptes de résultats et accompagnement des responsables de développement dans les commissions paritaires de branche.
• Elaboration des réponses aux appels d'offre (de niveau conventionnel).
• Alimentation et maintenance des supports d'information, de communication et de vente (RDG, site internet ALM, site internet dédié CCN).
• Alimentation des outils de reporting.

Expériences et compétences attendues

• Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de la protection sociale complémentaire santé et prévoyance.
• Bon relationnel.
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel et Power Point).
• Expérience souhaitée dans des postes équivalents.
• Aisance à l'oral.