Technicienne/Technicien supérieur Réparations pièces moteurs F/H

Technicienne/Technicien supérieur Réparations pièces moteurs F/H

Technicien de l'atelier de réparation de pièces moteurs, au sein du service Partenariats et Contrôle des coûts de la Direction Moteurs, Air France Industries. Responsable de l'industrialisation et de la mise en production des réparations de pièces sur les moteurs CFM56, GE90, etc.

Responsabilités

• Évaluer la technicité de la réparation à l’aide de la documentation technique fournie par les constructeurs.
• Établir le plan de besoins en outillage, ingrédients, formation et moyens industriels.
• Évaluer le montant des investissements à engager.
• Élaborer le plan de formation des opérateurs.
• Réaliser l’analyse de risques.
• Évaluer la rentabilité de l’internalisation.
• Mettre à disposition de la production l’ensemble des besoins et la documentation de production.
• Mettre à disposition des données dans les systèmes d’information.
• Accompagner la production du premier article.
• Réaliser un retour d’expérience.

Profil recherché

• Formation DUT/BUT GMP parcours Innovation pour l’Industries, Licence pro aéronautique, ou BTS aéronautique.
• Connaissances techniques généralistes, préférence moteurs.
• Connaissance des procédés industriels (soudage, usinage, composite/plasturgie).
• Dynamisme, curiosité, force de proposition.
• Diplomatie, leadership, capacité à convaincre.
• Autonomie, capacités d’organisation.
• Qualités relationnelles, communication, écoute.
• Pédagogie, persévérance et goût du défi.
• Capacité et désir d’apprentissage.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise du français (niveau B1 CECRL). Anglais technique niveau N3 (80 %).

Avantages

• Rémunération fonctionnelle liée à l’expérience.
• Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
• Organisation anticipée des congés.
• Congé d’éducation parentale et aide à la garde d’enfant jusqu’à 4 ans.
• Dispositif proche aidant et don de congés.
• Offres dédiées de logement social/intermédiaire.
• Formation continue et opportunités d’évolution de carrière.
• Budget annuel cohésion d’équipe, accès billets d’avion à tarifs réduits après 6 mois d’ancienneté.
• Facilités de stationnement sur Roissy, activités sociales et culturelles.
• Restaurants d’entreprise.
• Engagement diversité‑inclusion.
• Possibilité de bénévolat dans fondations.

Information administrative

Type de contrat : CDI. Type d’horaires : Administratif. Local : Direction Moteurs, ORLY, station Métro 14 Thiais‑Orly. Télétravail possible. Déplacement 5 % du temps.

Accessibilité

Toutes les offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire.