Technicien voirie et réseaux divers (F/H)

La ville de Joinville-le-Pont (19 200 habitants) est située entre le bois de Vincennes et les bords de la Marne, sur la ligne du RER A, et est reconnue pour son patrimoine culturel et ses équipements publics.

Contexte

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez le Pôle « Études et Gestion du Domaine Public » du Service Aménagement et Gestion des Espaces Publics. Vous travaillerez avec une équipe de cinq agents, dont un ingénieur d’études, deux techniciens, un surveillant de voirie et une assistante.

Missions principales

Vous pilotez, aménagez et préservez les infrastructures publiques. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de l’innovation des projets.

• Programme d'opérations pour la réduction des îlots de chaleur urbains
• Création de cours Oasis dans des établissements scolaires de la ville
• Requalification de voirie avec intégration de solutions innovantes visant à développer la végétalisation des espaces publics
• Opérations de renaturation des espaces publics
• Travaux de création/rénovation d'aires de jeux
• Travaux de comblement de carrières
• Travaux de rénovation de passerelles piétonnes
• Travaux de rénovation de voirie
• Travaux d'enfouissement des réseaux
• Travaux de raccordement de bâtiments communaux à la fibre optique
• Défense extérieure contre l'incendie
• Modernisation de l'éclairage public
• Signalisation verticale et horizontale
• Pose de mobiliers urbains
• Mise en œuvre des projets techniques du budget participatif de la municipalité

Responsabilités détaillées

Gestion des travaux et maîtrise d’ouvrage

• Assurer la maîtrise d’ouvrage en lien avec le chef de service.
• Planifier, coordonner et suivre les travaux de VRD en relation avec les entreprises.

Maintenance et sécurité du domaine public

• Coordonner l’entretien courant : rénovation de chaussées/trottoirs, marquage au sol, signalisation verticale, éclairage public et signalisation lumineuse tricolore.
• Suivre la maintenance des équipements : bornes et barrières automatiques, brumisateurs, aires de jeux et dératisation.
• Piloter le plan d’action « Viabilité hivernale » (neige, verglas) et intempéries.

Gestion du domaine public

• Répondre aux demandes des administrés.
• Superviser les concessionnaires.
• Délivrer les arrêtés de voirie et suivre les conventions d’occupation du domaine public.
• Gérer la logistique technique des élections, déménagements et manifestations locales.
• Établir les tableaux de bord et gérer les procédures réglementaires (DT/DICT).

Pilotage budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget et suivre les lignes de dépenses (commandes, factures).
• Gérer les marchés publics de votre domaine et réaliser les dossiers de subvention.

Profil du candidat

Savoirs

• Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des techniciens ou d’un Bac+2 minimum (Travaux publics / VRD / Aménagement urbain / Éclairage public).
• Expérience de 2 à 3 ans souhaitée sur un poste similaire.
• Solides connaissances techniques : voirie, réseaux, éclairage public, signalisation, aménagement urbain, réglementation VRD.

Savoir-faire

• Maîtrise de la conduite de projet et du travail en équipe transversale.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d’AutoCAD et d’un SIG est un véritable atout).
• Capacité à rendre compte et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Savoir-être

• Réactivité et autonomie : anticiper les besoins et réagir face aux imprévus (intempéries, urgences terrain).
• Rigueur et méthode : indispensable pour le suivi budgétaire et réglementaire.
• Sens du service public : diplomatie, écoute et dynamisme au service de l’intérêt général.

Conditions du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Permis B et titulaire de l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) obligatoire.
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT (catégorie B), 25 congés annuels.
• Astreinte de décision environ toutes les 10 semaines.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables.
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu).
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 €/mois pour la mutuelle et 24 €/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance).
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif.
• Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville, 23 rue de Paris, 94340 Joinville‑le‑Pont.