Technicien / technicienne formation

• Titulaire d’une licence RH avec 3 ans d’expériences professionnelles ou d’un BTS Assistant Manager avec 6 ans d’expérience professionnelles,
• Maîtrise complète : formation / gestion des carrières / connaissances des métiers miniers/ bonne connaissance de la réglementation sur la formation professionnelle continue / bonne maîtrise du dispositif d’aides à la formation.

Missions principales :

• Participer à la collecte des besoins de formation en collaboration avec les hiérarchies,
• Analyser les demandes de formations / challenger les hiérarchies ,
• Conseiller et proposer des nouveaux axes de formation et/ou de développement des compétences,
• Animer les revues mensuelles Formation auprès des hiérarchies dans chaque secteur,
• S’assurer de la bonne réalisation des évaluations des formations ,
• Organiser, prioriser, planifier et optimiser les sessions de formations internes et externes,
• Gérer le suivi administratif des conventions de formation continue ,
• Assurer la mise en œuvre des formations aux habilitations en collaboration avec les formateurs internes,
• Proposer des axes d’amélioration en termes de présentéisme aux formations , mise à jour des KPI et actions correctives le cas échéant.

Précisez l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.