Technicien / Technicienne en écologie aquatique (H/F)

Entreprise :SYNDICAT D'AMÉNAGEMENT DU BASSIN VERSANT DE LA DRONNE AVAL : le syndicat exerce la compétence GEMAPI sur un territoire de 68 communes et 4 EPCI, réparties sur le 16, 17 et 33. Il intervient sur 45 cours d'eau et 650 km² de bassin versant pour préserver les milieux aquatiques, restaurer les cours d'eau et contribuer à la prévention des inondations. Dans le cadre de ses 2 Programmes pluriannuels de gestion, le syndicat met en œuvre des actions de restauration hydromorphologique, de continuité écologique, de gestion de la ripisylve, de connaissance et de préservation des zones humides et d'aménagements en faveur de l'élevage.

Missions :Placé sous l'autorité du responsable GEMAPI, l'agent participera à la mise en œuvre et au suivi des actions du PPG, à la réalisation de travaux, ainsi qu'à l'information des riverains et des usagers lors de la mise en œuvre des projets du syndicat.

Rattachement hiérarchique / Organisation :La personne recrutée assurera les fonctions de technicien milieux aquatiques en lien avec un autre technicien (70 %), une secrétaire et un responsable GEMAPI.

Une partie du temps de travail sera également consacrée à l'animation du site Natura 2000 de la Vallée de la Dronne et de la Vallée de la Tude (30 %).

Conditions d'emploi :Poste basé à Rioux-Martin (16210) dans les locaux administratifs.

Temps complet : 35 h hebdo.

Téléphone portable, PC et véhicule de service.

Pas de télétravail.

Prise de poste souhaitée : à partir du lundi 04 janvier 2027.

Contrat :Afin de remplacer un technicien milieux aquatiques en disponibilité pour deux ans, renouvelables, le SABV DA recrute un(e) technicien(ne) milieux aquatiques.

Poste sur emploi permanent, catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au grade de Technicien Principal de 1ère classe.

Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.

Contrat proposé de 2 ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans.

Contraintes :Disponibilité occasionnelle le soir pour des réunions et occasionnellement le week-end lors d'événements liés aux crues.