Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)
- Missions :
- GARANTIR LA QUALITÉ DU PRÉ-ACCUEIL ET DE L'ACCUEIL DU PUBLIC
Planifier et organiser les accueils
Veiller à ce que toutes les obligations administratives soient remplies afin de formaliser l'entrée et l'intégration du logement
Participer à la mise en place des conditions favorables à un accueil de qualité
Informer sur les droits et libertés des personnes accueillies
Participer à l'entretien lors de l'accueil formel, à la signature et à la remise des documents afférents à l'intégration du logement (Titre d'occupation d'un logement, Règlement de fonctionnement, Contrat de location)
Réaliser l'état des lieux entrant- GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Diagnostiquer et analyser les besoins spécifiques des personnes en lien avec la vie quotidienne, l'insertion sociale, familiale et économique afin de préconiser un plan d'actions concrètes
Participer à la co-construction et la mise en œuvre des Projets Individualisés
Accompagner, après un diagnostic étayé, le public accueilli dans l'apprentissage et/ou le réapprentissage des tâches en lien avec leur logement : aménagement, entretien, décoration, .
Soutenir l'appropriation de l'espace personnel du public accueilli et coordonner les actions à mettre en œuvre dans le cadre de l'étayage quant à la prise, l'investissement, l'entretien et le maintien dans le logement (concept du « Savoir habiter »)
Assurer la concrétisation des axes d'accompagnement
Prévenir les ruptures de parcours
Privilégier la participation active du public accueilli, l'expression de leurs besoins et attentes, l'émergence et l'appropriation de leurs potentialités dans la visée de l'accès progressif et pérenne vers un processus d'autonomisation
Favoriser l'implication des personnes aux ateliers collectifs (groupes de parole, .)
Participer à la conception et la mise en pratique d'actions individuelles et collectives régulières en lien avec l'animation socio-culturelle
Accompagner de manière active, le public accueilli lors des rendez-vous avec les différents partenaires ou administrations
Veiller au respect du cadre juridique
Développer et intensifier le partenariat et le réseau
Mettre en lien le public accueilli avec les partenaires nécessaires à leur accompagnement
Assurer, lors de la sortie du logement et si nécessaire, une continuité d'accompagnement par un relais efficient et une traçabilité écrite auprès des partenaires- PARTICIPER A LA COMMUNICATION INTERNE ET A LA DYNAMIQUE D'ÉQUIPE
Apporter un soutien stratégique et un appui technique à l'équipe professionnelle d'accompagnement
Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et partager les informations nécessaires à la coordination du travail pluridisciplinaire
S'inscrire dans un positionnement et une posture professionnelle adaptés
Transmettre par écrit les informations afin d'assurer une continuité de la situation
Rendre compte à la Direction, de manière régulière, de toutes informations en lien avec l'évolution des situations du public accueilli, des rencontres avec les différents partenaires
Informer la Direction de tout incident ou dysfonctionnement
Se positionner dans la bientraitance et le respect du public accueilli
Participer à l'écriture du Projet de Service
Participer à l'élaboration du Rapport d'Activité annuel
Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration du dispositif
