Technicien Support Pièces Détachées (H/F) - Vélizy-Villacoublay

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Localisation: Velizy-Villacoublay, France Référence de l’offre: 84453

Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplus de 2milliardsdepersonneschaquejourdansle mondeentier.Fondéen Suisse en1874, legroupeSchindler estaujourd'huil'undesprincipauxfournisseursmondiauxd'ascenseurs, d'escaliersmécaniques, detrottoirsroulantset de services etréaliseunchiffred'affaires de plus de 11milliardsd'euros.Groupefamilialet international,présentdansplus de 100pays,Schindleremploieprèsde 70.000personnesquiconstruisentlesuccèsde l'entreprise etparticipentà la production,aumontage, à lamaintenanceet à lamodernisationdessolutionsdemobilité.Schindlercompte80agencesen France,danslesDROM-COM et enAfriqueduNord, etprèsde 3 000collaborateurs.Seséquipes, sonengagementfortenfaveurdudéveloppementdurableetsesinnovationssontlespiliersde laréussitede Schindler et luipermettentd'offrir àsesclientsdesproduitsetdesservices dequalité.

Technicien Support Pièces Détachées (H/F) - Vélizy-Villacoublay

Votre poste

Rattaché(e) au Responsable Support Technique et Projet, vous assurez un support technique expert pour identifier, gérer et sécuriser l’approvisionnement des pièces de rechange, tout en garantissant la qualité des données produits et l’accompagnement des équipes internes et externes.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

• Apporter un support technique aux agences, filiales, clients dans l’identification des pièces de rechange nécessaires aux activités.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits : introduction et remplacement, gestion des kits techniques, mise à jour des bases de données, définition d’alternatives techniques et contribution au développement des pièces de seconde main.
• Sourcer et piloter les refabrications : identifier les fournisseurs, déterminer les besoins de refabrication pour les produits obsolètes, constituer les dossiers techniques et suivre les essais de validation.
• Maintenir et enrichir les données et catalogues : définir et mettre à jour les données produits, garantir la cohérence des catalogues avec le Groupe, et fournir la documentation technique aux équipes.
• Contribuer aux projets et à l’amélioration continue : participer aux projets techniques, aux évolutions d’outils et aux initiatives transverses.
• Gérer les litiges et non‑conformités: qualifier et suivre les réclamations techniques, gérer les produits non conformes et accompagner le traitement des retours clients.

Qui êtes‑vous ?

• Vous justifiez de solides connaissances en électricité, électronique, électrotechnique et mécanique.
• Des connaissances liées aux ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques sont un atout majeur.
• Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et savez résoudre des problématiques techniques complexes.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données.
• La pratique de l’anglais est un plus.
• Disponible : Immédiatement

Qu’est‑ce que cela vous apporte?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant attaché à la sécurité et à la qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rejoignez notre équipe endevant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et du demain.Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.