Technicien support informatique H/F

Tu aimes accompagner les utilisateurs et resoudre les problemes ?
Alors ce qui suit va t'interesser!
Chez Valoris Developpement, nous accompagnons de futur.e.s entrepreneurs.euses a ouvrir leur propre agence d'interim et de recrutement.
On travaille au service de plus de 200 agences en France.
Aujourd'hui nous recherchons un profil Technicien.ne Support Informatique pour completer notre super equipe composee de Vincent, Nicolas, Alexandre, Sebastien, Stephanie, Mathieu, Clement et Julien.
En 2 mots, etre Technicien.ne Support Informatique chez nous c'est etre en charge du support d'un parc de 100 serveurs et de postes utilisateurs en France, ainsi que 10 serveurs et 50 postes en interne #etcestqueledebut !

T'es toujours motive.e ? Alors voici les missions du posteTu reponds aux appels entrants des agences franchisees
- Tu participes a la resolution d'incidents de niveau 1 (bureautique, impression, interconnexion simpleTu suis des process, tu adores les tutos et bonnes pratiques informatique #curiosite
- Tu participes a l'elaboration des procedures d'utilisation des logiciels,
- Tu alimentes et mets a jour la Foire Aux Questions,
Ces missions te parlent ? C'est parfait, on est fait pour s'entendre !

Pour etre a l'aise sur le poste, il te faut :
o Etre rigoureux.euse, a l'ecoute et avoir le sens du service,
o Une experience d'au moins trois ans sur un poste similaire,
o Une bonne connaissance de l'environnement Microsoft Windows 7,10,11,
o Une bonne connaissance des outils et de l'ecosysteme Microsoft 365
Pour te parler de nous, on a quand meme l'avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assuree : partie de petanque devant la terrasse l'ete ou sieste dans l'herbe sous l'ombre des arbres.
Cote remuneration, nous proposons un salaire fixe situe entre et EUR brut selon ton experience, ce a quoi s'ajoute :
- des tickets restaurant (10EUR dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime d'interessement
- une prime vacances
- une mutuelle d'entreprise (prise en charge a 66% par l'employeur)
- une prevoyance (prise en charge a 100% par l'employeur)
- une retraite supplementaire (prise en charge a 100% par l'employeur)
- un CE (bons d'achats de noel, carte culture)
- et surtout ... une equipe au top !
Si tu te retrouves dans tout ce que t'ai dit, alors n'attends plus et postule ! Expérience : 2 ans