Technicien supérieur en électricité basse tension Travaux (F/H)
SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.
Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Vous serez rattaché à la Direction Travaux de Digitalisation de la Signalisation (DS) de l'Agence Grands Travaux Atlantique (AGTA).
DS : Au coeur des enjeux du système ferroviaire du futur, la Direction Travaux Digitalisation de la Signalisation porte toutes les méthodes et standards industriels associés aux techniques de pointe les plus innovantes. Ses équipes relèvent les défis pour améliorer la performance et la régularité de nos lignes, grâce au déploiement de nouvelles technologies et à la modernisation de nos installations de signalisation réduisant ainsi les risques d'incidents.
L'accélération de la Digitalisation constitue un tournant majeur de notre longue histoire ferroviaire pour répondre aux besoins actuels du trafic et améliorer les conditions d'exploitation ou de maintenabilité.
Mobilité demandée : Périmètre régional
Description du poste
o Entretenir et contrôler les installations
o Organiser les chantiers de signalisation électrique
o Encadrer et animer un collectif d'électriciens
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.
Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable.
Ce que nous offrons:- CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an
- Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière,
tels que :
Interne SNCF Réseau- Primes (nuit, jours fériés)
- Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation
- Indemnités locales
- Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu
avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier
d'évolution et de réussite.- Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains
- Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
- Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
