TECHNICIEN SIG F/H

Direction SYSTÈMES INFORMATION ET TRANSITION NUMÉRIQUE

Service Services Numériques, SIG et Données

Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C’est aussi un important pôle d'émplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, une département innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En tant que force motrice derrière des initiatives novatrices, la DSIT définit une stratégie de mutualisation des données et services, offrant ainsi des solutions numériques aux citoyens et agents de la collectivité. En phase avec les enjeux actuels, elle forme une politique intégrée couvrant la cyber sécurité, le développement des usages numériques, l’environnement de travail et la ville numérique. Avec 2 500 agents accompagnés et 1 600 postes de travail gérés, cette direction offre une opportunité unique de participer activement à la transformation numérique de la ville.

Les enjeux et vos missions

• Participe au déploiement du SIG, à la gestion des applications et à celle des référentiels géographiques (référentiel topographique à très grande échelle (RTGE), adresses, équipements, voies, ...)

Assistance à la maîtrise d'ouvrage

• Elaborer des prescriptions pour le développement d'un projet SI à composants spatiales et spécifier les cahiers techniques afférents
• Effectuer des analyses spatiales et prospectives

Conception et administration du système d'information géographique

• Structurer et modéliser les informations géographiques
• Administrer l’infrastructure informatique du système d'information géographique
• Installer des logiciels (clients et serveurs)
• Développer et déployer de petites applications ou des traitements automatisés (FME)

Données géographiques de référence et métier

• Gérer les référentiels de données (topographie, adresse, équipements, ...), leurs spécifications techniques, leur acquisition, leur mise à jour et leur diffusion
• Assurer un conseil en matière de numérisation auprès des services pour veiller à la cohérence des données produites
• Publier et diffuser des données géographiques métier pour toutes les directions
• Proposer les programmes d’enrichissement du patrimoine de données
• Gérer les métadonnées (catalogage, ...) et publier les données en Open Data

Garantir la qualité et l'interopérabilité des bases de données spatiales avec le SI

• Réaliser des traitements automatisés de contrôle qualité (structuration, précision, couverture, ...) des données géographiques
• S’assur(e) de la cohérence des données géographiques utilisées dans toutes les applications du SI
• Mettre en œuvre des offres de services de données spatiales à destination des directions, des partenaires et des usagers

Maintenir en conditions opérationnelles (MCO) des applications et plates-formes du SIG

• Assurer le suivi de la maintenance évolutive et corrective des applications liées à l’information géographique (Portail Cartographique, assainissement, éclairage public, espaces verts, ...) et leur amélioration continue (gestion des télmaintenances)
• Assurer l’assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
• Assurer les formations de premier niveau sur les applications SIG/DAO

Utiliser ponctuellement le SIG pour répondre aux besoins des services

• Numériser les couches et intégration des mises à jour de données dans la base
• Assurer la production cartographique pour les services ne disposant pas de géomaticien

Votre profil

• Maitrise des outils SIG (ArcGis, ArcSDE, ArcGis Serveur)
• Maitrise des outils d’Extract Transform Load (ETL) : FME de Safe Software
• Connaissance en termes de modèlisation des objets géographiques
• Connaissance des langages de développement et des technologies internet (Python, Lisp, HTML, Java Script, VB, .NET)
• Maitrise des outils DAO (AutoCad)
• Maïtise des bases de données relationnelles
• Connaissances en topographie
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et organisation
• Culture de l’innovation
• Qualités relationnelles
• Formation en conduite de projets
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et ecologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, téltravail etc.)
• Travailler au côté d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunation et d’avantages sociaux attractifs : accès à restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc ...

Vous n’êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).