Technicien réglementaire - Matières Premières H/F

Technicien réglementaire - Matières Premières H/F

Description du poste

Assurer la gestion de la documentation fournisseurs pour la zone (EMEA) (VMF, MASA) en coopération avec le service Achats et en support de l'équipe « MSlink ». Entreprendre des vérifications réglementaires sur la documentation technique.

Documentation Fournisseurs et MSlink

• Complétude et mise à jour du set documentaire pour les Prodaro (hors MP techniques).
• S'assurer de la complétude du set de documentation fournisseurs pour les ouvertures de codes et les agréages des nouveaux liens matière première/fournisseur.
• Effectuer le suivi des échanges par email en fonction des demandes analysées et listées par les responsables MSLink sous Sharepoint ou équivalent (incluant les demandes d'information des filiales sur les MSlink VMF pour complétion menu 30).
• Superviser la mise à jour triennale de la documentation fournisseurs au moyen des systèmes disponibles.
• Participer à l'évaluation annuelle des fournisseurs VMF (sur demande AQ).

Conformité règlementaire

• Vérifier la nature et la conformité des aspects clés des documents fournisseurs via la supervision des dashboards issus du système IT et effectuer les rapports aux experts MSLink.
• Identifier les eSDS pour les besoins REACH.
• Analyser la cohérence de la classification GHS/CLP fournisseur vs GPMS et communiquer les différences au responsable GHS.
• Évaluer la validité des informations REACH (#enregistrement).
• Vérifier la présence de l'information sur l'origine de la matière première pour les obligations de biodiversité.
• Effectuer d'autres analyses ad hoc (ex.: carbone renouvelable, traçabilité des tests sur animaux, éthique, …).

Profil du candidat recherché

Le candidat doit avoir un goût prononcé pour les affaires réglementaires et/ou avoir envie d'apprendre ce sujet technique. Le poste est un poste de support technique réglementaire pour optimiser l'efficacité générale de l'équipe RM RAPS. Le candidat doit donc être capable de coopérer avec chaque membre de l'équipe (team spirit) tout en étant capable de travailler indépendamment. Entregent, aptitude à la communication et serviabilité seront nécessaires pour ce poste.

Le candidat doit être capable de faire face à une charge de travail importante et ainsi savoir mettre des priorités sans se laisser déborder. Pour cela une personnalité précise, analytique et organisée est souhaitée.

La pratique écrite de l'anglais est nécessaire.

Niveau d'études : Bac + 3

Localisation du poste

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)