Technicien référent du patrimoine bâti F/H

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chargé de patrimoine (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés.

Le Service Collèges gère la construction, la restructuration, la réhabilitation, et la maintenance du patrimoine bâti des collèges, tout en respectant les directives de développement durable et la charte des collèges. Il supervise la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre publique, et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement pour la mise en œuvre des projets.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit :

• Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations.
• Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations.
• Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle.
• Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie.
• Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations.
• Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT dans le bâtiment avec une première expérience confirmée. Autonome et doté de bonnes compétences en communication, vous maîtrisez les connaissances pluridisciplinaires du bâtiment.

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

• Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
• Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Technique - Catégorie B
• Poste basé à Créteil

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.