Technicien Qualité Innovation H/F

• Une carrière agile et un environnement de travail dynamique.
• Un cadre professionnel inclusif et éthique.
• Des programmes de rémunération valorisant la performance.
• Une gamme d’avantages variable selon le poste et la localisation.

Le technicien qualité innovation apporte son support aux projets R&D d’innovation produit et équipements en réalisant l’ensemble des mesures et tests qualités nécessaires à la confirmation de la conformité des produits aux exigences réglementaires et aux spécifications définies.Il réalise les activités confiées en suivant les procédures auxquelles il a été formé et dans le respect des délais fixés afin de garantir la satisfaction des clients.Lorsque les projets R&D sont dans des phases nécessitant moins d’activités qualité, le technicien qualité innovation peut être missionné sur d’autres activités en lien avec ses responsabilités (ex. support aux départements production, qualité, R&D).

Ce que vous ferez

• Assure le prélèvement d’échantillons si nécessaire
• Collecte des données en cours de production (ex. : relevés de température, de pression, etc…)
• Réalise des tests et mesures sur les produits (matières premières, produits finis HEC, DFS ou autre)
• Compile les données obtenues et les interprète à l’aide des outils mis à sa disposition (Excel, Minitab, etc…)
• Complète le cas échéant des protocoles de validation, de qualification ou de vérification
• Participe à des sessions de résolution de problème si nécessaire
• Participe à l’amélioration continue des activités qui lui sont confiées et à celle de son service

Ce que nous recherchons

• Bachelor’s Physique-chimie, qualité ou équivalent
• Français courant, et bon niveau d’anglais
• Bonne capacité d’analyse du besoin et des résultats obtenus.
• Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus potentiels pouvant apparaitre dans le déroulement des projets de développement.

Le salaire annuel de base à temps plein pour ce poste en France devrait se situer entre les montants 34 557 EUR et 48 300 EUR de l'offre d'emploi. Le salaire initial sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, tels que l'expérience, les qualifications et la contribution attendue.