Technicien polyvalent H/F
LOIRE ATLANTIQUE,
44
il y a 14 heures
Missions principales
Le technicien est responsable du bon fonctionnement, de l'entretien et de la maintenance des installations techniques et des équipements de l'hôtel. Il veille à assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients tout en respectant les normes en vigueur.
Responsabilités
* Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations :
* Électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation.
* Équipements sanitaires, cuisines, buanderie, ascenseurs.
* Petits travaux de menuiserie, serrurerie et peinture.
* Contrôler et assurer le suivi des systèmes de sécurité : alarmes incendie, extincteurs, éclairage de secours.
* Veiller au bon état général des chambres, des espaces communs et des locaux techniques.
* Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et assurer les réparations nécessaires.
* Suivre les contrats d'entretien avec les prestataires externes (ascensoriste, chaudière, climatisation, etc.).
* Gérer le stock de matériel et de pièces détachées, établir les besoins en approvisionnement.
* Tenir à jour les registres de maintenance et les rapports d'intervention.
* Collaborer étroitement avec la réception et les autres services pour répondre rapidement aux demandes techniques des clients.
* Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'hôtel.
Profil recherché
* Formation technique en maintenance, électrotechnique, plomberie ou équivalent.
* Expérience préalable en maintenance dans l'hôtellerie, la restauration, ou un environnement similaire souhaitée.
* Polyvalence et autonomie dans différents domaines techniques.
* Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
* Bon relationnel, sens du service client et capacité à travailler en équipe.
* Présence exceptionnelle le weekend si urgence.
Conditions
* Poste à temps partiel.
* Du lundi au vendredi inclus.
* Rattaché au Directeur de l'Hôtel.
* Tenue fournie par l'établissement.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 900,00€ à 1 000,00€ par mois
Nombre d'heures : 18 par semaine
Avantages :
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Le technicien est responsable du bon fonctionnement, de l'entretien et de la maintenance des installations techniques et des équipements de l'hôtel. Il veille à assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients tout en respectant les normes en vigueur.
Responsabilités
* Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations :
* Électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation.
* Équipements sanitaires, cuisines, buanderie, ascenseurs.
* Petits travaux de menuiserie, serrurerie et peinture.
* Contrôler et assurer le suivi des systèmes de sécurité : alarmes incendie, extincteurs, éclairage de secours.
* Veiller au bon état général des chambres, des espaces communs et des locaux techniques.
* Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et assurer les réparations nécessaires.
* Suivre les contrats d'entretien avec les prestataires externes (ascensoriste, chaudière, climatisation, etc.).
* Gérer le stock de matériel et de pièces détachées, établir les besoins en approvisionnement.
* Tenir à jour les registres de maintenance et les rapports d'intervention.
* Collaborer étroitement avec la réception et les autres services pour répondre rapidement aux demandes techniques des clients.
* Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'hôtel.
Profil recherché
* Formation technique en maintenance, électrotechnique, plomberie ou équivalent.
* Expérience préalable en maintenance dans l'hôtellerie, la restauration, ou un environnement similaire souhaitée.
* Polyvalence et autonomie dans différents domaines techniques.
* Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
* Bon relationnel, sens du service client et capacité à travailler en équipe.
* Présence exceptionnelle le weekend si urgence.
Conditions
* Poste à temps partiel.
* Du lundi au vendredi inclus.
* Rattaché au Directeur de l'Hôtel.
* Tenue fournie par l'établissement.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 900,00€ à 1 000,00€ par mois
Nombre d'heures : 18 par semaine
Avantages :
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
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