Technicien Performance réseaux assainissement (H/F)

Technicien Performance réseaux assainissement (H/F)

• Type de contrat : CDI

Le Groupe Veolia est présent sur les cinq continents et conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Au sein du service local Nord Loire, au sein de l’équipe réseaux, vous assurez les missions suivantes :

Responsabilités

• Assurer la continuité du service public de collecte des eaux usées.
• Détecter et signaler toutes anomalies sur les réseaux d’assainissement (odeur, déversement, mauvais branchement…).
• Identifier et localiser les réseaux d’assainissement ; interpréter les plans des réseaux (papier et informatique).
• Participer à l’équipement de points de mesures sur le réseau d’assainissement (débit, hauteur).
• Suivi du diagnostic permanent / périodique : inspections visuelles des regards, inspections diurnes et nocturnes.
• Réaliser l’entretien courant et la vérification des appareils de mesure ainsi que la maintenance et la mise à jour des systèmes de surveillance du réseau de collecte.
• Rédiger des rapports d’intervention papier et informatiques.
• Renseigner les différents supports d’enregistrement et saisir les informations dans les bases de données d’exploitation.
• Réaliser des contrôles de conformité des branchements d’eaux usées, des installations en partie privative domestiques et non-domestiques (Cessions, enquêtes, neufs).
• Superviser des opérations de curage réseau, inspections télévisées et test à la fumée avec des sous-traitants spécialisés.
• Analyser et interpréter les données techniques issues des outils de suivi et d’optimisation du fonctionnement du système de collecte d’assainissement.
• Chiffrer selon les processus en vigueur le raccordement aux réseaux publics d’un client.
• Réaliser des diagnostics / enquêtes terrain (ITV, raccordement…).

Qualités requises

• Autonomie.
• Rigueur.
• Sens du service client.
• Esprit d’initiative.
• Bon relationnel.

Avantages

• Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
• Un équilibre de vie pro/perso : 35H du lundi au vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année.
• Une rémunération attractive : salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée, indemnité Eau, intéressement / participation et plan d’épargne entreprise avec abondement, revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans.
• Nombreux avantages sociaux (famille, participation aux frais de repas, mutuelle et prévoyance avantageuses, CSE…)
• Véhicule de service mis à disposition.

Autres informations

Poste soumis à astreinte « intervention réseau eau potable et eaux usées » sur le périmètre du service local.