Technicien Patrimoine H/F

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Description de l'entreprise

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Nord-Est de CDC Habitat basée à Strasbourg et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Strasbourg, Dijon, Metz, Lille, Quétigny et Nogent-sur-Oise, et d'implantations locales à Dijon et Metz. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Rejoignez notre équipe dynamique de l'agence de Nogent sur Oise. Poste basé à AMIENS. Une mission d'intérêt général. La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l'entretien régulier de nos immeubles et des investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l'évolution des normes ou encore aux défis environnementaux.

Aux côtés de l'équipe technique d'Amiens et de son directeur d'agence, vous encadrerez la réalisation des différents travaux nécessaires pour adapter notre patrimoine et proposer à nos résidents un habitat durable et un cadre de vie.

En tant que Technicien d'agence, agir concrètement pour l'intérêt général…

Responsabilités

• Sur le plan opérationnel les travaux de gros entretien et d'investissement dans le cadre des budgets délégués à l'agence.
• Identifier les besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser leur programmation.
• Passer les commandes de prestations ou de travaux aux entreprises.
• Suivre technique, administratif et financier les opérations jusqu'à leur clôture.
• Contrôler le respect des délais contractuels d'exécution.

C'est participer

• À l'élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation.
• Aux réunions mensuelles de suivi d'activités avec les responsables de secteur.
• Au soutien technique du personnel de proximité en collaboration étroite.

Compétences recherchées

• Le sens du relationnel.
• La rigueur.
• L'autonomie.
• Le sens du service client.

Avantages sociaux

• Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté).
• Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an.
• Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance.
• Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %.
• Compte Épargne temps.
• Titres‑restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.